3个月太短3年又太长 产假咋休才合适？

　　·核心提示·

　　近日，北京市人大代表王幼君建议“将女性产假延长至3年，由财政或社保提供津贴”引发网友热议。记者调查发现，多位女性认为，现有产假是不够，但3年有点长。多名网友和受访女性担心，延长产假对职业生涯带来冲击，甚至“不可持续”的影响。

　　连日来，网友纷纷贴出欧洲各国的产假福利以示羡慕。纵观各国带薪产假政策，瑞典、挪威、丹麦等国家的产假最长，达52周或以上；产假最短的是埃塞俄比亚，仅45天。很多国家都在14周左右。

　　代表建议

　　女性可休3年产假但需离职

　　北京妇联回应“不能解决”

　　北京市人大代表、北京握奇数据系统有限公司董事长王幼君已经是连续两年提延长产假的建议。

　　2012年，我国将女职工产假由原来的90天延长至98天，晚育、难产、多胞胎等情形，还可增加假期。对此，王幼君建议，将女性的产假延长到3年，其间由财政或社保基金发放生育津贴。

　　不过，按照他的建议，女职工产假期间，需自愿选择离开职场，待3年期满之后重新择业。3年期间若母亲上班，则自动丧失产假资格，恢复工作女性的正常身份。

　　王幼君“延长产假”的建议已经得到了北京市妇联的回复，对方称“不能解决，需要协调其他部门”。“这意味着今年够呛了，明年再继续提。”王幼君介绍，去年他就提过该建议，得到的回复是“和国家上位法不匹配”。

　　“我并不想改变基本的法律原则。”王幼君解释说，他的提议并非是“一刀切”地延长所有女性产假，而是给愿意专注育儿的女性提供一些政策福利，“可以自愿选择”。

　　王幼君认为，补贴标准可依照北京市最低工资标准制定。“北京每年的出生量也就是十多万个孩子，一年补不了多少钱，政府负担得起。”

　　焦点调查

　　产假是否够用？延长多久合适？

　　实际上，针对女职工产假是否“够用”的问题，此前也有一些人大代表、政协委员发声。今年全国两会期间，全国人大代表哈斯也提·艾力就曾建议，将产假延长至一年，还应为男士设立“陪产假”。2011年，全国政协委员张晓梅也曾提出“鼓励部分女性回归家庭，政府要补贴承担家务劳动的家庭”。

　　该不该延长产假？延长多久合适？连日来，网友在网上进行了热烈讨论，记者也采访了多位女性。

　　现行的女职工产假是否够用？

　　受访的多名女性反映，目前四五个月的产假长度，从育儿的角度来说，是比较“吃紧”的，可延长至半年到一年。

　　“延长产假有一定合理性。”中国传媒大学南广学院伍老师是一位七八岁孩子的母亲。她介绍，生完孩子的前3年特别累，“白天上班，晚上回家还要带孩子。”

　　31岁的国企职员邹小姐称，她当妈妈后，一年没有睡好过。产假休了5个月回到工作岗位，没多久就想到了辞职。“毕竟和工作相比，当好一个妈妈更重要。”

　　不过，多名受访者均认为，产假休3年“有点长”。“休3年，基本就是把女性定义为一个家庭角色了，这不公平。”刚当妈妈的吴小姐认为，产假延长至半年到一年比较合理。从育儿角度来说，妈妈能有更多的时间哺乳、陪伴孩子。

　　一名从事媒体工作的准妈妈表示，产假延长至半年是较容易操作的，对个人、家庭和单位各方来说，都能够平衡。“毕竟按照现有政策，将所有的产假加起来，也接近半年了。”