女报讯 （记者 任婷婷 魏杰）“单独二胎”政策放开后，很多“二胎妈妈”反映，3个月的产假不够用，且与头胎产假相差很多，不够合理。对此，本报曾多次予以报道。这一情况也引起各界广泛关注。在正在召开的济南市“两会”上，济南市政协委员、济南市委统战部常务副部长李素华建议，对于符合条件生育二胎的顺育职工，在98天基本产假基础上享受60天晚育产假，以进一步体现对妇女儿童权益的保护。

　　2014年5月30日，单独二孩政策正式落地山东省，去年记者专访时任济南市人口计生委党组书记、主任孙君涛曾在接受采访时说道，“单独二孩”放开后，人口出生高峰将延续5年左右才能逐渐平复，并预计人口生产峰值年份为2016年。2015年山东省人大常委会通过《山东省人口与计划生育条例修正案》，规定单独职工家庭可生育第二个子女，但该项政策实施后，生育二胎的女职工产假还未重新做出调整。

　　根据国家和山东省有关规定，女职工享受98天产假，女方顺育的，增加60天产假。其中，生育二胎不属顺育，产假仍为98天。根据《山东省人口与计划生育条例》：“女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。”其中，“晚育”的界定为“已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育”。所以，目前生育一胎的，一般可以享受五六个月的产假，而生育二胎，只有3个月左右的产假，差别明显。

　　李素华表示，“生育第二个子女的女性年龄偏大，多在35周岁左右。此时女性生理机能下降，患妊高症及产后抑郁症等并发症的风险增加，产后恢复周期变长，消耗精力和体力更多。”如果生育二胎产假仍然是98天，这显然不能满足实际需要。因此，建议统一职工一、二胎产假期限，对于符合条件生育二胎的顺育职工，可以延长产假，“在98天基本产假基础上享受60天晚育产假，这也能进一步体现对妇女儿童权益的保护。”

　　李素华还建议，有关部门加强对“单独二胎”政策实施后的相关问题的调整，在充分调研论证的基础上，从二胎产妇的实际需求出发，再进一步适当延长二胎产假。