今年以来，通江县人力资源和社会保障局共承办该县政协九届五次会议委员提案6件，通过“抓领导、抓细节、抓协作”等一系列有效措施，截止目前，这些提案全部办理完毕，提案提出的意见建议和反映的问题基本得到解决，满意率达100%。

　　“同一个部门办理的委员提案均属A类提案，这在以往是很难见到的”据通江县政协提案联谊委负责人介绍。今年县政协委员对人力资源和社会保障方面的提案主要反映的是特殊人群管理、卫生人才缺乏、家政服务发展、居民医疗保障、企业专业技术人员缺乏等方面。针对委员提案，该局高度重视，坚持把办理落实政协委员提案与贯彻党的十八届三中四中全会精神相结合、与推进社会主义协商民主建设相结合、与促进本职工作相结合，不断探索提案办理机制，创新办理思路，提升办理实效，确保了政协委员提案得到认真及时办理和落实。

　　抓领导，明确落实责任

　　“要认真研究委员提出的每一个建议，落实提案专人办理负责制，高质量办好每一件提案”，县政府两案交办会议召开后，该局主要负责人赓即组织召开提案办理工作专题会议，对委员提案办理工作提出明确要求，把提案办理工作纳入年度工作重点，排上议事日程，明确由主要领导亲自抓、分管领导具体抓，局办公室综合承办和上下联络，保证办理工作的有机结合与顺利进行。同时，对所承办的委员提案，坚持在局办公室综合办理的基础上，送主要领导亲自审阅、签批。

　　抓细节，促进良性互动

　　委员代表各界，关系各个阶层，委员反映的问题大多是老百姓最为关注的问题。为促进委员反映的问题得到充分解决，该局始终坚持为民办实事的原则，树立“抓细节就是抓落实”的理念，注重在细节上想办法，在细节上尊重委员，在细节上落实委员意见，加强与委员的互动。

　　结合“三严三实”专题教育，不仅将提案办理的情况专门寄送给相关委员，还专门邀请了包括提案人在内的10余名政协委员到单位座谈，实地视察提案办理程序与效果，面对面听取委员对提案办理及人力资源和社会保障工作的意见建议，面对面协商委员提案办理事宜，采取边看边议边整改的方式，改进人社工作中的不足之处，使提案办理得到了政协委员和社会的一致好评。

　　抓协作，整合会办力量

　　该局所承办的6件委员提案，其中《关于深化特殊人群管理的建议》、《关于解决卫生人才匮乏的建议》两件提案涉及到民政、司法、卫计等部门。在办理过程中，该局始终坚持“互补互助、共同推进”，充分发挥承办单位的主导作用，积极协调该县民政局、司法局、卫计委等会办单位座谈协商，就办理措施达成一致意见。

　　加强承（会）办单位的协作互助，是寻求部门共识的重要途径，也为解决委员所提出的问题、落实委员建议提供了重要保障。该局的这一做法，进一步提升了提案办理实效和满意率。

　　正是领导的重视、措施的有力，委员所提问题才得到了充分落实。就卫生人才匮乏问题，通过积极争取、采取措施，于4月27日至29日在“巴中千名人才特招计划”现场招聘会上通过引进办法，考核招聘59名大中专生到乡镇卫生院工作。同时出台一系列政策、补助、奖励等措施，放低门槛，提高待遇，为招聘更多人才创造了有利条件。就规范企业养老保险工作问题，通过强力推进企业参保、大力宣传社会保险法律法规、加大社会保险执法力度、强化社会保险信息化建设等措施，推动全县民营企业近10000人参加养老、工伤、生育保险……

　　“办理委员提案的过程，是汇集各方面智慧和力量的过程，对于我们完善工作机制，提高工作质量，提升服务水平具有积极促进作用，也能够使我们的工作更加体现人民群众的意志和要求。在今后的工作中，我们将始终坚持以群众肯定、委员满意为导向，自觉接受委员监督，以更“严”的标准、更“实”的作风扎实做好各项工作。”该局负责人如是说。

　　通江县人社局认真办理委员提案，出实招办实事的举措，取得了提案人对人力资源和社会保障工作的理解和支持，政协委员对社保局对提案工作的高度重视、高效办理表示非常满意。同样，该局提案办理的这一系列经验和效果也将鞭策着更多的提案办理单位，进而不断推进该县政协提案办理工作取得新突破、再上新台阶。（张力 李绥）