都用机器人了，人去哪儿？

　　在沈阳新松机器人公司去年9月投产的全国首条机器人智能生产线内，占地１．５万平方米的偌大车间，机器人穿梭奔忙，两三个工人成了“监工”。“按照生产量，过去这里起码要三四百工人。而现在，机器人的大量使用，让这里基本成了无人工厂。”新松机器人公司品牌公关部负责人哈恩晶说。

　　“无人工厂”对于中国众多高科技企业已经不是新鲜事，在制造业发达的南方省份更呈“星火燎原”之势。

　　深圳市机器人协会的数据显示，珠三角工业机器人使用量年均增速达３０％，有些行业甚至达到６０％。东莞、佛山相继出台“机器换人”鼓励措施，广东省政府提出到２０１７年对５０％以上的规模以上工业企业实施技改。

　　机器人多大程度上可以替代人工？如此大规模应用，被抢掉“饭碗”工人们该去哪儿？

　　业内人士介绍，在汽车和其他运输设备、电脑以及电子电气产品等已实现绝大部分自动化的制造业领域，约有８５％的工作可由机器人代劳，特别是“３Ｃ”和“３Ｄ”的岗位，将率先用机器人替代。“３Ｃ”指计算机、通信和消费类电子产品等信息家电业工作岗位，“３Ｄ”即枯燥、肮脏和危险的工作。

　　“即使没有劳动力成本的制约，让机器逐步替代人也会成为趋势；人的解放是社会进步的表现。”曲道奎说。

　　机器替代人工并不意味着原有岗位的工人必然面临失业。机器将人类从原有的繁重危险枯燥的简单劳动中解放出来,后者可以进入到更有创造性的高层次工作中去。以装备制造业为例，人工从生产线上替换下来后，可以更多地去从事产品研发、设计，售后服务、品牌运营等工作，实现中国制造向价值链高端攀升。人们也有更多闲暇和精力去发展自己的兴趣、爱好，最大限度激发自身潜能。

　　当然，从国内实际看，“对于中国这样的人口大国而言，使用机器人的智造，与使用大量劳动力的制造将在较长时期内并存。”人力资源专家曹晶荔说。

　　迫切的问题是：在劳动力分流过程中，能不能加快培养出操纵机器人的新员工？摆脱重复劳动后，能不能加速培养出具有创新能力的新人才？

　　辽宁大学经济学院教授林木西建议，除了劳动者加强自身学习外，国家也应探索企业办学、离岗员工再培训等方式，将一些技术工人尽快转型到机器人的操作、编程等新岗位上。能实现这个目标，“将为‘中国制造’带来二次飞跃”。他说。

　　中国机器人产业能摘取“皇冠上的明珠”？

　　机器人作为“制造业皇冠顶端的明珠”绝非唾手可得。全球范围内，美国提出“重新回归制造业”，大力发展人工智能和机器人技术；欧盟提出“新工业革命”，大力推进机器人、数字技术等新兴产业；日本、韩国也将机器人列为未来战略新兴技术，各自制定详细战略发展计划。

　　中国机器人产业能否砥砺前行，积跬步致千里，最终摘到这颗熠熠闪光的“明珠”？

　　品牌知名度不高、缺乏核心技术、特别是产业上游基础研发明显不足……中国产业发展中的一些老问题同样存在于这个新产业中。

　　“核心元器件、材料及制造工艺、还有系统设计、测试与验证。这三方面的不足，最终导致国产机器人在产品性能及可靠性方面与国外有差距。”中科院沈阳自动化所研究员王洪光说。

　　不少专家和业内人士认为，要迅速提升国产机器人自主创新水平，需要政府、科研部门和企业形成合力，需要人才和资金的积聚，更需要在体制机制上改革创新。

　　赵杰介绍，与国外以企业为主体不同，在中国，机器人发明专利申请和研发主体主要集中在高校和科研院所，不仅限制了成果的转化应用，最终也制约了技术创新。“我国机器人技术方面成果转化率也就３％左右。机器人产业创新应该在国家层面进行资源整合和模式创新。”他说。

　　资金的集中、分配和使用政策也需要重新审视。“要调动企业积极性，国家可多做减法少做加法，用减税代替项目补贴制。”曲道奎说。他建议国家可以多建大的研发创新平台和测试检验平台，修好产业发展的大公路，让各个企业在统一的赛道上自由创新地奔跑。

　　全球性智能制造竞争，已经成为一个没有硝烟的战场，机器人产业更是身处“前沿”。一系列助推机器人发展的政策正陆续出台。工信部正组织制订我国机器人技术路线图及机器人产业“十三五”规划；国家发展改革委近日宣布，中国国家机器人检测与评定中心在今年年初已经启动；国家还将从扩大市场消费、扩大国际合作、通过产业基金等金融领域支持等多方面支持机器人行业的发展。

　　关于中国机器人产业，这“四问”只是一个开始。可能没那么科幻，但在中国智造的大剧中戏码分量很重。这其中，有希望，也有挑战。可以期待的是，机器人产业的发展会为中国创造一个梦幻般的前景，中国制造将因此而迎来一个新的世纪。（记者赵承、冯雷、石庆伟、王莹）（完）