2015年11月16日，魏衍顺到县城了解苹果价格，在某水果副食超市聊天时，魏衍顺吃了一个苹果没交钱。随又进入另一家超市，老板送给魏衍顺一个苹果当样品，没有交钱。身为公职人员，吃拿商户苹果……根据规定，县纪委对魏衍顺诫勉谈话处理。（11月25日央广网）

公职人员去了解苹果价格，吃了水果摊主的两个苹果没有给钱，看起来是小事一桩，事后却被县纪委诫勉谈话，似乎是有些小题大做。但事实上，现实中有很多干部，对此类事件的认识程度不够高，不觉得自己的行为是违纪的。试想，出去询价借着自己公职人员的身份都这个样，那其他事情上会如何更可想而知。所以，公职人员吃“免费苹果”诫勉谈话绝非“小题大做”。

有人问，吃两个免费的苹果就上升到党性和作风问题，是不是有些上纲上线了。笔者认为其实不然，公职人员吃“免费苹果”也许只是个偶然性事件，表面上看可能是这个公职人员有点喜欢占小便宜。但究其原因，还是作风不正，党性不纯，官僚主义和奢靡之风严重。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”有些小事情一旦变成了习惯，那么作风上的小毛病、党性不强的小问题，就会演变为作风不良的重疾、党性较差的大问题。现在不经间接受一个免费苹果，难保以后在权力增大时不会很自然的接受一些贿赂，走上犯罪的道路，甚者损害国家的利益。

逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。因此，防止作风松劲和反弹，必须要一抓到底，咬牙做下去，对落实八项规定精神不积极、对顶风而上的任何细小问题都要抓住不放、严肃处理，始终保持高压态势，让那些怀着“不会查到我头上”心理的人断绝念头，让那些打算在中央抓一阵子的“风头”过后“依然如此”的人放弃幻想。这样，才能防止被压下去的不良作风“死灰复燃”，实现工作作风的持续好转。

事实证明，抓干部作风的转变，绝非“小题大做”；作风上的“小问题”有时也会引发“大祸端”，作风上的“小转变”也能带来“大发展”。我们必须进一步强化作风建设无小事的观念，“严”字当头、“细”处较真、“实”处用功。一方面，拿出“小错大纠”的力度，从关心爱护同志的角度出发，及时“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”；另一方面，引入科学的绩效评估等各项规章制度，真正从制度层面构筑起党员干部作风建设的“防火墙”。