截至2014年，我国每千人口拥有护士2.2名，仅相当于世界卫生组织（WHO）推荐标准的一半。护士已成为我国医疗资源的一个重要短板。目前，我国百姓医疗服务需求还在上升，而快速的老龄化也在考验着我国护理资源的供给。如何培养护士？如何稳定护理队伍？本报记者采访了部分全国政协委员和一线护士，让我们听听他们眼中的护理行业。

在北京某三甲医院CCU病房当护士的潇潇（化名）一直关注着今年全国两会的动态，当通过微信和网络看到不少委员为提高护士待遇、改善护士执业环境呼吁时，她说自己内心充满了期待。

基本工资550元，奖金1500元，扣完保险拿到手是1657元，这是潇潇的月工资单。

护士兼职肯德基

潇潇是湖北人，去年毕业于湖北职业技术学院护理专业，怀着对白衣天使的憧憬，她来到了北京某三甲医院实习，因工作踏实、细心被医院留下了。

然而让她没有想到的是，实习第一个月的工资只有338元，连房租都不够，当时她心里一阵酸痛。

之后她开始在各科室轮转，每个月的基本工资是550元，奖金1500元。“我和同事合租房子，月租500元，租房要押一付三，再加上吃饭和其他花销，钱根本不够花。”潇潇无奈地对记者说，现在她不但不能给父母寄钱，前几个月还要向父母要钱，都不好意思和老家的亲友、同学说自己的情况。

采访潇潇的时候，她微信签名写着一句话：不做女强人，要做强女人。她确实是个要强的女孩儿。为了生存，为了不再向父母要钱，她开始兼职。周末或者下午下班早的时候，她会到离住处不远的肯德基兼职，每个小时13.8元，一次干8个小时，多的时候13个小时。

“有时候工资都不如兼职挣得多，确实有点儿失望，也曾想过转行，可我不甘心。”潇潇说，她内心是喜欢护士这个职业的，特别是看到患者康复出院了，她很开心。

虽然潇潇现在可以养活自己，不再伸手向父母要钱了，可她希望专注于护士工作，而不是每天为生计发愁。