今年是民主党派市、县级组织换届年。为了为市委会换届打好基础、储备人才，按照民进甘肃省委会和中共金昌市委统战部的安排，从5月中旬开始利用一个月的时间，民进金昌市委对所属基础支部进行了集中换届。

截止6月12日，民进金昌市市政支部、金川区支部、永河支部、金川公司支部、八冶公司支部先后召开会员代表大会，选举产生新一届领导班子，顺利完成了新老交替和政治交接，其中主委连任3人，新当选2人。

换届工作中，金昌市委会坚持充分协商的原则，充分发扬民主，充分尊重各基层支部意见，加强与各基层支部委员尤其是老会员的沟通协商，遵循会章、严格程序，顺利完成了支部换届任务。

一是高度重视，及早安排。今年初，市委会先后召开机关工作会议，主委办公会议、市民进五届二十四次（扩大）会议，安排部署基层支部换届工作事宜。制定出台了《民进金昌市委员会市直支部换届工作方案》，从指导思想、主要任务、委员职数、委员人选基本条件、工作进程、组织领导等六个方面提出了明确要求。

二是民主推荐，多方沟通。按照市委会换届工作的要求，各支部以召开支委会、会员座谈会、个别谈心、电话征询等形式，充分发扬民主、广泛征求意见。市委会就换届重要事项多次与各基层支部主委反复沟通协商，达成共识。5月初，先后前往金川区委统战部、永昌县委统战部、金川公司统战部、八冶公司统战部，就换届初步人选征求县、区及两大公司统战部意见。并召开市民进五届二十五次（扩大）会议，研究通过了各支部换届初步人选。

三是综合考虑，统筹兼顾。对此次支部班子人选，市委会提出了明确要求，支部领导班子成员要形成合理的年龄梯次，热爱党派工作，具有一定的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力，又要在本党派、本岗位、本专业有一定的代表性和知名度，有较好的群众基础，爱岗敬业、作风正派、团结同志、廉洁自律。同时，还综合考虑了界别结构、年龄梯次、地域分布、职务职称、男女比例、新老更替等方面。

四是严肃纪律，严格程序。换届不仅是人事调整，更重要的是政治交替，市委会要求各支部在换届时，把思想建设放在前头，把规矩和纪律放在前头，严肃纪律、严格程序。根据《中国民主促进会章程》制定选举办法，大会实行等额选举，采取无记名投票方式进行，设监票人1名，计票人2名，由大会举手表决通过。候选人获得会员实到人数半数以上选票者视为当选。

换届后，民进金昌市委会各基层支部新一届领导班子在年龄结构、知识结构、代表性等方面均有提升，一批在本行业或专业领域具有较高的代表性、具备有较强的参政议政和组织领导能力、年富力强的中青年骨干成员进入了新一届领导班子。

通过换届金昌民进的基层组织建设和班子建设进一步加强；把握发展机遇，凝心聚力、履职尽责的责任感和使命感进一步增强；发挥参政党作用，履行参政议政、民主监督职责的能力进一步提升。从而为加强民进自身建设，提高合作共事意识和参政议政能力，打下来坚实基础。