论证科学假说，不但需要科学家们有面对改正错误的勇气和面对失败的考验，而且也需要科学管理制度给科学家以纠错的机会，并给科学家以宽容失败的环境

在不久前的全国科技创新大会上，习总书记强调指出：“在基础研究领域，包括一些应用科技领域，要尊重科学研究灵感瞬间性、方式随意性、路径不确定性的特点，允许科学家自由畅想、大胆假设、认真求证。不要以出成果的名义干涉科学家的研究，不要用死板的制度约束科学家的研究活动。很多科学研究要着眼长远，不能急功近利，欲速则不达。要让领衔科技专家有职有权，有更大的技术路线决策权、更大的经费支配权、更大的资源调动权，防止瞎指挥、乱指挥。”作为与会代表，在这段话里，我听到了一个共产党人尊重科学和相信科学家的态度。

习总书记所强调的正是科学研究的本质和科学管理的本质。目前，我们的科研管理工作逐步走向正规化和制度化，出台了许多科研管理的相关规定。正规化和制度化是现代社会管理学的大势，其健康发展有利于推进科学研究。在科研管理逐步走向正规化和制度化的同时，要防止不尊重科学规律、不相信科学家个性化劳动创造、把科学创新研究当成普通计件劳动的制度死板化、官僚化倾向。

科学创新要以人为本，做科研需要兴趣、需要执着、需要心无旁骛。这是一种科学品质，这种科学品质的培养，是一个长期过程。

近几年来，国家对于科学研究的投入持续增高，科学工作者的实验装备相比从前有了极大提升。但是，科学工作者进行科学创新的工作基础除了物质装备，还有自由宽松的科研氛围、合理的个人报酬机制、科学家调配资源开展研究的自主权力等。要为科学家不断营造这种科学家所需要的投身科研、实现创新的环境。

科学家们都有着不同的研究领域、不同的教育背景、不同的人生经历、不同的科研思路。他们是鲜活的，有差异性的。科学家们在提出科学假说、建立科学理论之前，需要站在各自的前沿领域，提出大胆科学猜想、实施大量科学实验、进行严谨科学论证……为论证科学假说，科学家们会一次次地推翻所得出的结论、会一次次地建立新的模型，这不但需要科学家们有面对改正错误的勇气和面对失败的考验，而且也需要科学管理制度给科学家以纠错的机会，并给科学家以宽容失败的环境。这种环境是一种软环境，但正是促进科学创新的环境。要通过科研管理改进和创新文化建设，不断营造这种环境。

我相信，中国科研环境的优化将进一步激发科研创新的活力。

（作者系全国政协委员、中国科学院院士、中科院青藏高原研究所所长）