荣兴包装在成都青龙场某写字楼的办公地

《声明书》

成都准妈妈王梅

怀孕7个月，成都准妈妈王梅（化名）却接到公司通知——本来在成都市成华区西林路上班的她，突然被调到37公里外的金堂厂区，15分钟上班路变成3小时。王梅表达不愿变更上班地点的意愿后，其办公室和宿舍钥匙被收走，公司打卡机里的指纹记录也被删。经多日协商后，王梅夫妇无奈和公司达成协议：产假期间不发工资、社保费用自缴、产假休完离职。华西都市报记者采访时，遭遇用人单位暴力阻挠，手机和相机被抢（本报连续报道）。

7月27日，在省市区三级工会的介入下，王梅夫妇和四川省艺峰荣兴包装有限公司达成和解：王梅离职，公司支付赔偿费用。

双方达成和解孕妇离职 单位同意赔偿“谢谢你们的推动，省市区总工会、成华区劳动监察大队介入处理了，我们也很满意。”27日上午，成都市职工法律援助中心律师王恩慧同王梅夫妇一道，与四川省艺峰荣兴包装有限公司进行了协商。在工会主动帮助维权下，王梅最终和公司达成了和解协议。

王梅丈夫李龙（化名）给华西都市报记者出示了一份《声明书》，其中提到：“本人王梅与四川省艺峰荣兴包装有限公司发生的劳动纠纷，经省市区三级总工会及时介入，经四川·成都农民工法律援助工作站协调，于2016年7月26日（注：原文如此）与公司达成和解，企业已尽到社会责任，我本人的合法权益得到依法维护，双方劳动争议就此了结。”

据李龙介绍，双方达成的和解协议，主要内容是王梅离职，公司支付一笔赔偿费用，但具体金额李龙没有透露。