各种证据印证了2010年以来我国经济放缓但就业保持基本稳定的客观事实。对于就业和经济增长的趋势性背离，我们认为，可以从人口结构变化和产业结构变迁两个视角进行剖析。

人口结构变化缓解就业压力

从劳动力结构变化的角度来看，近年来我国人口老龄化加速一方面引致经济增速下滑，另一方面却缓解了就业压力。具体地：

人口老龄化对我国经济增长的影响主要是负面的，其原因在于老龄化社会里劳动力人口数量与资本存量的下降趋势难以逆转。尽管由于各国老年人受教育程度、科技创新能力等都存在差异，老龄化对于全要素生产率的作用仍存在着一定争议，但对于老龄化进程较快、教育程度相对较低的发展中国家而言，全要素生产率的促进作用可能难以抵消因总劳动人口数量和资本存量的下降，及其对总供给和潜在经济增长带来的负面冲击。从中国情况来看，其老龄化程度之快、程度之深都可能是史无前例的。

尽管如此，人口红利的持续衰减却客观上缓解了现实就业压力。一方面，劳动年龄人口增加越来越少，我国劳动年龄人口（15-64岁）比重2010年达到顶点74.5%，之后持续下降，2015年下降到71.9%。1996年以来，每年新增劳动力不断减少，2015年新增劳动力198万人，创1980年以来新低。每年新增劳动力不断减少使就业压力锐减。另一方面，我国经济体量越来越大，即使经济增速有所放缓，但每年新增GDP对就业的需求仍然不少。例如，2015年我国GDP为68.55万亿元，比2014年多4.15万亿元，实际增长6.9%，名义增长6.45%；2015年底总就业人口77451万人，比2014年底增加198万人，增长0.26%。从这个角度来看，用6.45%的名义GDP增量消化0.26%的新增就业，实际就业压力并不大。

产业结构转型缓解就业压力

近年来我国产业结构转型出现新的迹象，服务业相对制造业的发展速度在不断加快。从国际经验来看，与制造业相比，服务业劳动生产率较低，服务业对经济增长的作用相对更弱；但另一方面，服务业吸收就业的能力相对更强。这些也能在一定程度解释经济不断下行但就业市场相对稳定的现象。具体地：

从经济增长角度来看，制造业向服务业转移是经济增速放缓的重要原因。2013-2015年，我国一、二产业劳动生产率年均分别增长9.6%和7.1%，继续保持2003-2012年较高增长趋势（分别为7.9%和7.6%），但服务业劳动生产率增速显著回落，平均增长速度只有2.7%，而2003-2012年该值曾平均高达7.7%。受服务业劳动生产率增速大幅回落的拖累，总劳动生产率增速和GDP增速显著回落。