新型职业农民

替代“三八六零”

对于这次培训，市农业局农技推广站工厂化生产技术科的高级农艺师雷喜红向记者介绍了其必要性以及紧迫性。雷喜红告诉记者，现在农业面临着“谁来种地”的难题，大部分从事农业劳动的都是“三八六零”，即以妇女和上了年纪的老人为主。如今，农业在向现代化、规模化生产迈进，如果没有高素质的职业农人相配套，农业现代化也无从谈起。以小汤山这个番茄温室为例，给植株浇水的是从国外进口的全自动灌溉系统，负责顶风口开闭的是电脑软件操作的环境控制系统，这些机器大部分是全英文界面，浇水施肥的量要根据阳光的辐射量来进行精确设置，计算机、英文、数学、农学都要懂。这些，普通农民难以应对。即使是看似简单的病虫害防治也大有学问，病虫害类型、防治时机、天敌等生物防控技术都不是仅凭经验就可以的，这些不仅关系到产量，还涉及到老百姓关注的食品安全问题。

2005年底，农业部在《关于实施农村实用人才培养“百万中专生计划”的意见》中首次提出要培养职业农民。2006年至今，每年的“中央一号文件”都陆续提出了一些培养新型职业农民的政策措施。尤其是2013年12月，习近平在中央农村工作会议上专门阐述了“谁来种地”的问题，提出了“通过富裕农民、提高农民、扶持农民、让农民经营有效益，让农业成为有奔头的产业，让农民成为体面的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园”的新型职业农民培育思路。中央对新型职业农民培育工作的重视和推动，也为北京市培育新型职业农民提供了重要机遇。

从北京的情况来看，近年来都市型现代农业快速发展，需要为这个体系提供人力资源保障，还要满足首都农业“应急保障、生态休闲、科技示范”等功能拓展要求，新型职业农民就成了紧缺人才。

今后4年，北京市将重点培养新型职业农民，通过田间课堂、职业技能培训班、远程教育等，开发适合现代职业农民发展需求的课程。同时，依托现有大中型企业、成人教育中心等培训机构，重点支持50个新型职业农民培训基地建设。不过，想要留住人才，只有热情还不够，也需要一定的经济基础支撑。记者了解到，通过培训考核的新型职业农民，在现代化农业园区上岗后，工资可达到5000元以上。（记者 孙文文）