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这12种情况工资只多不少！这条说全了

2017年05月10日 17:15 | 作者:梁霄 | 来源：新华网-发展论坛

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5. 未订立书面劳动合同

《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”

双倍工资的起点时间是用人单位自用工之日起1个月后，终结时间是用工时间起1年，最长计算时限为11个月。

7种情况不工作也能拿工资

1. 带薪年休假

根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

编辑：梁霄

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关键词：工资情况