5月17日，全球最大的职场社交平台——领英(LinkedIn)发布了一组人才数据。数据显示，成都作为新兴的新一线城市，回国就业人员数量近五年来一直处于上升趋势，名列海归吸引力上升最快的城市之一。

目前，中国正迎来全球人才流动大势下的最大规模“海归潮”。领英数据显示，自2010年到2016年，中国留学归国人才数量增长4倍。而在基于海外公司规模及数量、海外业务雇员占比、本地外籍人才占比等维度来展示的城市企业全球化程度中，成都紧随北上广深，名列国内第五，领跑新一线城市。

“特别是成都在电子信息行业的人才优势，颇为值得关注。”领英中国副总裁于志伟表示，越来越多的“蓉漂”扎根在蓉城，打造了成都的电子信息人才粮仓。

不过，成都要成为真正意义上的世界级电子信息创新高地，依然有多方面的提升空间。领英数据显示，在成都的电子信息行业人才中，拥有留学背景的仅占到9%，远远低于上海的23%和旧金山的30%。

而从电子信息行业人才的从业年限分布来看，在成都10年以上的行业人才仅有27%，低于上海的37%和旧金山的49%。从职级分布上看，行业内的初级职位在成都占据49%，而这一数据在上海和旧金山分别为40%和33%。

从电子信息行业的职能分布对比，成都在销售、运营方面的人才占比相对较高，而在信息技术方面的人才低于上海和旧金山。

于志伟建议，成都亟需加强资深从业者的培养和国际化人才的引进，同时在创新领域相关的人才结构仍有优化升级的空间。(史晓露 记者 蒋君芳)