“面朝黄土背朝天”一直是中国农民的写照。家庭联产承包责任制实施30多年来，我国农业机械化和产业化水平有了长足发展，但不少农民依然在走“地平如镜、埂平如线”精耕细作和靠化肥农药提高产量的传统种植老路。其结果是，我国农业生产投入大、生产成本高、市场竞争力弱、效益低、难以形成完整的产业链。

早在2013年中央农村工作会议上，习近平总书记就指出，农村经济社会发展，说到底，关键在人。要通过富裕农民、提高农民、扶持农民，让农业经营有效益，让农业成为有奔头的产业，让农民成为体面的职业。就地培养更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民。

前不久闭幕的中央经济工作会议提出，农业政策要从增产导向转向提质导向，这表明农业发展进入了新时代。在农业发展新时代，无论是农业供给侧结构性改革，实现农业现代化，深入推进扶贫攻坚需要新型职业农民，还是落实党的十九大报告提出的乡村振兴战略，都需要新型职业农民。

新型职业农民培育走向标准化、专业化

不久前，上海谷东农副产品专业合作社负责人唐强荣，参加了上海市浦东农校举办2017年生产经营型新型职业农民培训班“最后一堂课”，并顺利通过考试拿到了职业农民资格证。这标志着上海2017年新型职业农民培训落幕。

据笔者了解，上海市高素质新农民培育从2016年开始转型升级，教学内容上，由一般的普及性培训或简单的“一事一训”，转向标准化、专业化、综合化培养，采取“就地就近”和“农学结合”等灵活的方式，每年培养生产经营型、专业技能型和专业服务型三类职业农民4.8万人。以其他地区不同的是，上海新农民培育对象除了现有务农农民，还包括专业大户、家庭农场经营者、合作社带头人的后继者，即“农二代”；教授方式上，由临时机构短期轮训转向院校化、系统化、规模化教学培养，各郊区农委分别与上海交通大学、上海应用技术学院、上海农林职业技术学院、开放大学上海市郊区基层分校等院校签订合作协议，高校给予教育培训资源、师资建设、人才培养、技术科研等方面的全方位支持，并且由以往单项的培训转向制度化培育。为加快推进新型职业农民认定，至今上海已认定新型职业农民4693人，录入信息库进行全程跟踪动态管理与考核评价。对已不再符合条件的，按规定及程序予以退出，并不再享受相关扶持政策。对考核获得职业农民资格证书的，可优先享受涉农优惠扶持政策、申报安排市扶持项目、享受先进科技推广等各项配套服务、给予基础设施建设配套支持，大大调动了广大高素质新农民的积极性、主动性和创造性。

早在2012年，按照党中央国务院的部署要求，农业部、财政部等部门启动实施新型职业农民培育工程。5年来，从中央到地方陆续出台了一系列支农、惠农、强农新政策，加大了对新型职业农民培育的投入。除了上海，其他一些省份新型职业农民培育也取得了明显成效。比如农业大省河南，过去5年已累计培育各类新型职业农民31.68万人。从全国来看，截至目前，全国新型职业农民规模超过1400万人。

经过培训的新型职业农民活跃在农业生产经营一线，正成为现代农业建设的先导力量，扶贫攻坚的突击队。譬如，吉林省双辽市茂林镇新发村普通农民盛立国，通过培训学习成长为现代新型职业农民，他研发的“玉米高产种植方法”获国家专利，在周边50个乡镇应用，并辐射到黑龙江、内蒙古和辽宁等40个乡镇和农场，带动当地近万户3万多人脱贫致富。

新型职业农民培育依然存在不足

虽然我国新型职业农民培育取得了明显成效，但因为刚刚起步，与农业发达国家相比，仍有较大差距。未来我国将有4亿～5亿农民生活在农村，以现代农业及相关产业为生，如果以未来新农村建设需要1/3的农民转为新型职业农民来计算，那么，即使到2020年我国新型职业农民队伍数量达到2000万，也远远不能满足全国现代农业发展和新农村建设的需要。

而且目前，各地新型职业农民培育还有一些问题亟待解决：

一是重视程度不足，地方政府支持力度不够。至今，还有一些省份未就新型职业农民培育制定相应的指导性意见，也缺少具体举措。尽管教育部和农业部2014年推出中等职业学校新型职业农民培训方案，但因为不能纳入助学和免学费政策范围，此方案除少数省试点外，没有得到全面实施；从各省情况看，目前全国一半以上的省级没有投入专门的农民培训经费。

二是标准化、专业化不足。新型职业农民培育的方式和内容难以满足农民需求。比如教材教法不适应，针对性不强；职业农民证书缺乏政策支持，没有吸引力；职业农民学历教育通道不畅；以公益性教育培训机构为主，与产业和市场对接不充分；高水平的师资缺乏，实训及创业孵化基地、信息化手段等基础条件薄弱，社会资源广泛参与的机制不活，培育精准程度总体不高，等等。

三是新型职业农民队伍人员不稳。部分农产品供给过剩，价格持续走低，农业比较效益下降，农民持续增收压力大，农村劳动力特别是青壮年劳动力留农、务农的内生动力总体不足，新型职业农民队伍发展面临基础不牢、人员不稳等问题。

从顶层设计上进一步支持新型职业农民培育

为了发展现代农业，实施乡村振兴战略，进一步加大新型职业农民培育时不我待。笔者认为，首先应加强顶层设计。新型职业农民培育要立足长远，明确培育目标、任务、方向和内容，明确资金投入机制，包括中央和地方的投入比例、如何引入民间培训力量等，形成长效机制。

其二，加强规范化培训。充分调研农民需求，根据市场导向，做好培训供给侧内容调整，强化师资队伍建设。可借鉴上海新农民培育转型升级的做法，通过院校化、正规化、系统化、专业化，培育高素质的新农民；要加快乡村互联网建设，加强培育师资队伍建设，提高新型职业农民培育的质量。

其三，利用信息化平台加强培训。充分利用现代互联网、大数据、云平台等信息技术创新新型职业农民培育手段和工具，实现“线上线下”相结合的高效培训模式。

此外，由于不少农民对新型职业农民培训的政策和意义不够了解，应在广大农村大力进行发展现代农业、培养新型职业农民，建设美丽乡村的舆论宣传，使广大农民的思维方式、行为方式以至于生产方式、生活方式主动地从传统农民向现代新农民转变，从“要我培训”向“我要培训”转变。

新农民，新农村，新希望。只要各界共同努力，新型职业农民培育会结出丰硕成果，从而为现代农业发展建立一支具有活力的、可持续的生力军。

（作者系安徽省第十届人大代表、政协委员）