在众多关于独生子女父母养老政策的议案提案中，设立“独生子女照料陪护假”成为关注点之一。此前，全国已有8个省份通过地方立法建立了独生子女家庭老年人护理假制度。有全国人大代表建议，在取得成功经验后，有必要在全国范围推广，让更多的人享受到这一制度红利。

当低生育率问题成为生育领域主要矛盾时，还有很多代表委员关注那些独生子女父母，这样的关注，不是过时的，而是令人欣慰的。就像24年前搞分税制，现在合并国税地税，此一时彼一时也。从严惩严罚的计划生育，到很多人建议财政补贴鼓励生育，不同语境之下自然会有不同的议题。

30多年前的那批独生子女父母，如今正逐步迈入老年，此时此刻，子女少的劣势尽显。特别是遇到生病需要照料等情况，子女少的家庭不仅晚辈累到不行，生病的父母往往也难以得到很好照料。所以，很多地方通过地方立法，尝试建立了独生子女家庭老年人护理假制度，只要你是独生子女，每年就会多出几天假期，回家陪老人。

独生子女照料假，无疑是很人性化的，人大代表建议在全国推广，也得到了大量网友的点赞。问题是，可行性可能差了一点，或者说，只看到了问题的一面，而没有看到另一面。一来，独生子女请了照料假，是否真去照料老人了，这个谁也不知道，可能名不副实；二来，当独生子女照料假成为企业的义务，必然同时也会成为独生子女求职的劣势。

道理很简单，既然招聘独生子女每年必须多给几天假，那在同等条件下，企业就只好尽量不招独生子女了。结果只会有两个：要么独生子女照料假名不副实，独生子女主动签字放弃该权利；要么独生子女平白无故多了个求职减分项，白白失去更多工作机会。政府越是想保护，结果却伤害越深，这是典型的好心办坏事。

凡是能用钱解决的，就不要用别的。私人事务如此，政策福利其实也一样。比如政府要发福利，最好的办法就是发钱，而不是买了东西再分发下去，那样不仅发福利的成本很高，东西很可能也不会好，贪腐更是少不了。与其全国推广独生子女照料假，不如给独生子女家庭的老年人适当发一点养老补贴，在独生子女家庭老年人入住养老机构等方面适度政策倾斜。

本质上，独生子女照料假，是政府部门发糖，企业老板买单，慷他人之慨。企业老板肯定不会那么傻，而是会想办法把这个成本转嫁出去。对独生子女们来说，如果最后非但额外假期没得到，还把工作给搞丢了，那可真就是爱得越深害得越惨了。