浙江省湖州市政协构建“1+1+N”委员培训体系

确保优质高效完成“委员作业”

人民政协网浙江5月14日电(记者 鲍蔓华 通讯员 徐谢鸿) 5月2日,湖州市行政会议中心201会议室,市政协党组理论中心组学习扩大会暨全体政协委员学习会如期举行,全体市政协委员、市政协机关全体干部和各县区政协主席齐聚一堂。全国政协研究室原副主任原冬平结合长期的政协工作实践和丰富的理论研究基础,从本次政协章程修订的背景到具体的修订内容再到如何落实好新的政协章程,用生动活泼的形式和深入浅出的语言为与会人员上了一堂大课。

资料图

这次集中学习距去年换届后举行的全体委员专题辅导学习仅仅6个月时间,95.7%的委员到会率创下了有记录以来湖州市政协委员集中培训的新高。

新时代新形势对委员履职能力提出了新的更高的要求,湖州市政协创造性制定了市政协委员培训方案。培训方案明确了每年举行一次全体委员专题辅导学习、一次骨干委员履职能力提升培训和日常多次知情明政调研交流的“1+1+N”委员培训体系,得到了主席会议成员的一致同意,并将作为湖州市政协委员培训的一项制度性安排固化下来、长期实施下去。

“汪洋主席在全国政协十三届一次会议闭幕会上指出,希望大家做好‘委员作业’,明年大会时不仅有好的提案,也能交上好的履职报告。今年以来,在走访委员的过程中,有不少委员反映要出色完成‘委员作业’,仅仅靠委员自己努力远远不够,希望得到政协更多的帮助和支持。因此,我们探索构建“1+1+N”委员培训体系,希望以此来撬动委员履职的新动能,帮助委员更好地完成‘委员作业’。”湖州市政协委员工作委员会负责人介绍说。

在抓好全体委员辅导学习“全覆盖”的基础上,如何做好骨干委员履职培训“高精尖”的文章是又一个重要的课题。日前,湖州市政协已与上海复旦大学达成合作,每年举行为期一周的骨干委员履职能力提升培训班,今年首批将于6月中旬将组织2017年度优秀市政协委员、部分市政协常委和各界别活动组组长,赴复旦大学重点学习近平新时代中国特色社会主义思想解读、如何践行“懂政协、会协商、善议政”要求、如何提高人民政协四种能力、加强和改进政协民主监督工作的思考、如何推进人民政协工作高质量发展,力争大幅提升骨干委员的履职能力,形成委员履职的核心力量,引领带动全体委员更加积极主动地参与政协工作、做好“委员作业”。

与此同时,市政协在组织开展书记市长与委员“面对面”、常委会重点课题调研、双月座谈协商等各项重点履职活动时,都始终注重将知情明政作为一项“规定动作”来推进。在3月份举行的“加强居民小区物业管理”首次双月协商座谈会前,市政协专门邀请市民政局、市建设局、市综合执法局等部门负责人为委员们通报情况,讲解国家、省市政策规定和工作中遇到的实际问题;在“关于新背景下深度接轨大上海、融入长三角,推动我市高质量发展的对策研究”常委会重点课题调研的过程中,市政协主席杨建新亲自带领有关委员和专家学者,深入市级有关部门和各县区调研,并带队赴上海长三角区域合作办公室对接,听取相关情况介绍;4月中旬,市政协专门组织3批次委员,在深入调研本市“普惠性幼儿园建设”的基础上,先后赴绍兴、宁波、嘉兴等地学习先进经验,为第2次双月协商座谈会打基础、做准备……一次次的知情明政不仅帮助委员增长了见闻、开拓了思路、了解了情况,也督促着委员不断学习履职知识和履职技能。

“1+1+N”委员培训体系推出后,委员的履职热情被充分激发。据悉,在今年湖州市政协八届二次会议上,市政协向全体委员下发了2018年重点工作履职菜单,列出了书记市长与委员“面对面”和常委会重点课题调研、6次双月座谈协商、两次专项集体民主监督、8个委派民主监督小组,共四大类19个不同的履职活动及相应的完成时间,由委员们自主报名。这一举措得到了委员们的广泛好评和积极响应,359名委员共选择参加履职活动1600余项次,人均接近5项,仅以“深化‘最多跑一次’改革”专项集体民主监督为例,原计划组织20至30名委员开展监督,主动报名的就多达127名。

通过“1+1+N”委员培训体系的持续提高和不断督促,1600余项次的自主履职意向,将转化成推动地方经济社会发展和人民政协事业进步的“金点子”、“好主意”和一份份“优质提案”,向党委政府和人民群众提交一大批优质高效的“委员作业”。