作为一名乡镇组织委员，经常会听到一些老同志感叹，“现在的年轻人眼高手低，将乡镇作为一个‘跳板’，不能静心干事，心浮气躁。”

现在乡镇的年轻干部大多是刚出校门，参加公务员考试进入乡镇机关工作的，学识丰富、富有热情、创新能力强，综合素质好，具有一定的能力。但社会阅历不足，且大多自视过高，以为自己过五关斩六将，从千军万马中脱颖而出，自我优越感较强。

大部分乡镇年轻干部真正走入乡镇以后，在面对基层情况时，不能及时调整自己的心态，甚至固执地认为乡镇工作大都处理与村民有关的鸡毛蒜皮的小事，或者是接听电话、收发文件等琐碎的事，不能充分发挥他们聪明才智，对于他们是大材小用了。导致他们在做事时缺乏热情，大多抱着敷衍了事的态度，小事不愿干、大事干不了，工作进度缓慢，效率低下。而且大部分年青干部内心觉得乡镇只是一个“跳板”，一个“过渡”，不能全身心投入实际工作，个别人甚至把心思放在怎么能调动或者怎么能被提拔重用上。长此以往，年轻干部就会学识僵化、眼高手低，与现实工作脱节，最终一事无成，既影响了自身的发展，也影响了正常工作的有序展开。

“一屋不扫，何以扫天下。”没有抽象的成功，任何大事的做成，都是从小事积累而成的。乡镇工作的机会是宝贵的，是能够让人快速成长的。乡镇年轻干部要想成长，一要调整心态，明确定位。在其位谋其政，乡镇年轻干部要调整好心态，克服“跳板”思想，甘愿回炉的“小学生”，抱着学习提升的态度多向有经验的老同事学习；二要深入基层，转变作风。平时要多到群众中去，深入到基层第一线，俯下身子，了解群众疾苦，向群众学习，不断积累面对群众的处事方法、工作思路和经验教训的宝贵经验；三要强化学习，提升素质。从基层小事做起，从本职岗位工作中着手，认真务实地对待每一项工作，把最繁杂细微的日常工作做好，在工作中加强专业知识学习，通过不断的“充电”，提升自身的能力素质。

“九层之台起于垒土。”年轻干部，不论在乡镇还是在上级机关，都要保持平常心态，久久为功，才能厚积薄发，取得成功。就像习近平总书记所说，“年轻干部多‘蹲蹲苗’没有什么坏处，把基础扎实了，后面的路才能走得更稳更远”。