有人到基层调研，当地领导为某项做得不到位的工作圆场：“我们这种小地方嘛，标准、要求肯定没有上级机关高，再说基层工作千头万绪，很不容易，请多理解、多支持！”现实中，持类似观念的人并不罕见，不仅一些基层干部用“基层”为自己开脱，而且部分上级机关的干部也因此认为“情有可原”，危害不小。深圳特区报本期“廉议汇”就此话题邀请3位嘉宾进行讨论。

邓海建（江苏南通 媒体人）：所谓标准，即为原则。标准上打折扣，原则就成了糨糊。基层工作为什么难做？因为各有各的情况，各有各的困难。俗话说，上面千条线，下面一根针。只是，标准是个硬杠杠，不能妥协、不容商量，因此才有“难做”一说。如果无底线、无下限，把标准当作绕指柔，是非利害恐怕都要面目模糊了。

党的十八大以来，“实、细、严”已成为基层党建工作的新要求。其实，不只是党建，基层公共治理的常态，都应不玩变通、不搞特殊。一方面，我们要反对标准上的层层加码，给基层工作减减负；另一方面，恐怕也要警惕标准上的层层减肥，避免弄出潦草敷衍的“基层标准”。

苑广阔（广西桂林 职员）：工作上的高标准、严要求只对上不对下，是十分错误的。当一些基层干部片面强调自己“地方小”，因而标准就低、要求就少时，不知道他们有没有想过，越是基层越是直接面对老百姓的，如果因此而让工作标准“就低不就高”，最终损害的还是老百姓的利益，以及党和政府在老百姓心目中的形象和公信力。

当然，基层有基层的困难，但现在基层不管是在人员配置上还是工作条件上，跟过去相比都有了很大的改善，那么就应拿出相匹配的工作态度、工作标准来。如果把“基层”当成降低工作标准、任务要求的借口，势必会带来“层层落实”却最终“层层落空”的问题，这既是上级政府所不愿看到的，更是基层百姓所不愿意看到的。

樊树林（河南焦作 中学教师）：基层是党的执政之基、力量之源，更是党和政府零距离面对群众的所在。把“基层”当成降低标准的理由，不仅容易滋生懒政怠政的思维，也会让百姓的存在感和获得感受到减损。

“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”基层天地，大有可为！从古至今，无数的成功者都起步于基层。身处基层的干部必须要有“画好人生的延长线”的积极心态，始终将人民的利益和党的嘱托牢记心头，将政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识挺在前面，不辜负组织的信任、群众的托付。