根据中央纪委国家监委网站消息，今年上半年，新疆生产建设兵团各级纪检监察机关共处置问题线索1498件，同比增长106.05％；立案1107件，增长39.07％；给予党纪政务处分966人，增长35.48％。聚焦新疆工作总目标，严明政治纪律和规矩。深入开展清除“两面人”专项行动，对公检法系统违反政治纪律和政治规矩的11名党员干部立案审查。（7月21日人民网）

“明修栈道，暗度陈仓”。表面信仰马列，背后迷信“大师”；表面勤勤恳恳，背后吃喝享乐；表面谋划发展，背后官商勾结；表面一心为公，背后“一家两制”；表面是国家干部，背后脚踏两条船；表面中规中矩，背后我行我素；表面任人唯贤，背后任人为钱；表面五湖四海，背后拉帮结派。是中纪委机关报曾揭秘出官场“两面人”的8副脸谱。诚然，“两面人”出现是官场某些潜规则使然。但根本原因还在权力公开透明度不够，监督上出现漏洞所致。根除“两面人”需打好制度“补丁”。

“带翅膀的不一定是天使，它也可能是鸟人”。一句网络调侃语言，却真实写照了个别“两面人、两面派”党员干部鲜为人知的另一面。国家行政学院教授汪玉凯曾言到：“官场‘两面人’现象之所以出现，说明一些地方和单位党内民主和监督机制不够健全、权力过度集中，“一把手”‘一手遮天’，权力大过了各种法律和党纪条规，使得表里不一的‘两面人’迟迟未能被揪出来。”可以想见，信任不能代替监督，该如何从制度、文化等层面遏制“两面人”产生的原因和危害？是深入开展清除“两面人”行动后，所必须深入思考的问题。

进而言之，口蜜腹剑，“两面人”现象之所以出现，与自身的世界观、权力观、事业观出现偏差有关。作为领导干部一旦理想信念这一“总开关”失守，就如同打开了“潘多拉魔盒”，就会导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化，从而“三观尽毁”。其所带来的危害亦是可想而知，既污染了政治生态；也伤害群众感情，让希望变成失望、信任变成鄙夷，割裂党群干群关系；更让组织的威信大打折扣，产生全局性的破坏。有鉴于此，这副不应有的“脸谱”得制度之手为其“整容”。

抓早抓小、动辄则咎。信任不能代替监督，又该如何从制度、文化等层面遏制“两面人”产生的原因和危害？须加强党员干部“德”的修为，要把立德、修德、践德作为终身课题；得把纪律和规矩挺在前面，让纪律立起来、严起来；得强对党员干部的监督力度，发现苗头就及时提醒、违反纪律就及时处理，铲除“两面人”的生存土壤；得从严考核、选拔任用；得扩大监督视角，全方位、多角度监督，不给“两面人”可乘之机。当然，这一切的可能，更多来自于手中权力和对觊觎的利益，让权力行使阳光透明不可或缺。

针尖大的窟窿能透过斗大的风，制度的缝隙给了“两面人”登台表演的机会。只要能切实发挥监督制度应有的效力；让权力运行得到应有的规范，干部任用、管理制度能日臻完善；对作奸犯科者及时惩处。定能让所有党员干部心存敬畏、手握戒尺，任何时候、任何情况下，都不越界、越轨，让老实人不吃亏、不老实受惩罚，心有所畏方能行稳致远。