“要以改革思维、创新理念、务实举措大力推进履职能力建设，努力在推进国家治理体系和治理能力现代化中发挥更大作用。”学习贯彻习近平总书记在庆祝人民政协成立65周年大会上的重要讲话，领会落实这一重要要求，必须认识有些政协组织存在想干事、真干事政治热情不断高涨与能力不足、本领不强之间的矛盾，把履职能力建设作为先导工程，学思践悟、抓实抓好。

姚增科

一、 推进履职能力建设，既要讲学习，又要善学习，解决好“懂政协、熟‘行规’”问题，做理论上的明白人

要善于“薄读厚、厚读薄”。读原著学原文且悟原理，“深入”到新思想产生的历史源流、文化传承、实践探索；“浅出”到掌握精神要义、立场观点方法。

要善于又博又专。在丰厚必备基本理论与知识“塔基”上，突出必知必用专门知识之“塔身”，成为完成“五大任务”一个方面的“工匠”高手。

要善于学法出新。个人自学、集体研学结合，改进学风话风，促进转变作风，多用案例式、互动式、辩论式方法，力戒入脑不入心。

二、 推进履职能力建设，既要坚决又要准确对标对表，解决好“忠诚谁、维护谁”问题，做政治上的明白人

增强“四个意识”，做到“两个维护”。读好《梁家河》《知之深爱之切》等故事，在了解从平凡到伟大的人生历程中讲维护；善于发声，在旗帜鲜明回应网上网下“杂音”“噪音”中讲维护；落细落小落实，在精准选题立项、协商议政中讲维护。

把握好政治与业务关系。从议经济发展“紧要大事”到议民生“关键小事”，从业务上想“怎么办”，先从政治上思“怎么看”，找准结合点，把握“时效度”。

既紧紧依靠又主动争取同级党委支持。

三、 推进履职能力建设，既要做足又要做好调查研究功课，解决好“怀正胎、善分娩”问题，做建言资政的明白人

不做调查没有发言权，不做正确的调查同样没有发言权。悟“道”得“法”，应处理好几个关系。

调查与研究。调查要深入，研究要用功，力戒重调查轻研究、只调查不研究。

数量与质量。“宁可少些，但要好些”，所作所为呼应中央重视、党政关切、人民期盼“需求侧”，力戒铺摊子过大、上项目过多。

知己与知彼。善用比较思维，力戒只见“树木”，不见“森林”。

内脑与外脑。发挥好政协智力密集、人才荟萃优势，又善借力外部“最强大脑”。

读文与读人。既看纸面网页上情况，又问“土专家”“洋博士”所知，搜寻干部群众心里的大实话，力戒见文不见人、“唯书”不“唯实”。

说短与论长。既坚持问题导向，又重视总结推广经验，力戒把“走下去”等同于“挑毛病”。

上情与下情。坚决贯彻中央精神，又紧密结合具体实际建言资政，力戒“上下一般粗”。

四、 推进履职能力建设，既要重视联系群众，又要善于联系群众，解决好“为了谁、依靠谁”问题，做服务人民的明白人

政治性与人民性高度统一，是政协组织的根本特征。作为来自、代表、服务人民的政协，群众是根基，又是力量。联系对象要广泛多样，对话招法要入脑入心，服务要与引导结合。。

五、 推进履职能力建设，既要讲团结，又要善团结，解决好“影响谁、咋影响”问题，做合作共事的明白人

提高合作共事能力，重要的是牢记“合作初心”，处理好一致性和多样性关系，善团结，会画圆。

善于扎牢政治底线，求一致性之“同”。增进一致性，要始终突出坚持中国共产党领导、坚持和发展中国特色社会主义。

善于尊重包容差异，存多样性之“异”。要在坚守政治底线的条件下，把能够团结的一切力量团结起来，把不同方面、不同界别正确的、正当的利益诉求最大限度包容进来。

善于真诚以待，多交真朋友、铁朋友。对党派和各方面人士，要“多了解、多理解、多尊重、多商量”，靠党性原则、人格魅力交友。既重严肃党内政治生活，又善开展同各党派各方面人士之间从团结出发的批评。

（发言人主要职务：江西省政协主席）