人民政协网北京3月13日电（记者 张原 李宁馨 实习记者 魏天权）“据国家扶贫办数据显示，自党的十八大以来，全国共选派 280 多万扶贫干部驻村帮扶，这一庞大的数字，在干部驻村帮扶的历史上尚属首次，这些干部充当的是脱贫攻坚的排头兵和主攻手，要严管和厚爱并重，激发他们干事创业的积极性。”全国政协委员、天津市知识分子联谊会副会长、中海油天津化工研究设计院副院长刘红光呼吁，给予帮扶干部更多硬保障，确保攻坚战场上“粮草充足，马匹无忧，攻城拔寨，所向披靡”。
“扶贫干部首先面临的就是生活环境的巨大落差，有的地方基本的生活设施都无法保证。”在刘红光看来，应提供扎实稳定的后勤保障，让后方无忧前方无畏。他建议，派出单位应多关爱关心扶贫干部的生活工作状况和健康安全，积极争取资源，为帮扶干部提供餐食饮水、生活必需品、交通工具、办公用品等。充分发挥好扶贫干部这一战斗堡垒作用，积极跟进扶贫困难村需求，努力协调资金、项目，为扶贫干部输送源源不断的“炮弹”。
刘红光在调研中发现，扶贫干部抛家舍业，不能陪伴家人、孩子，赡养抚育责任缺位，牺牲了现代城市生活和优越工作环境，家人的不理解、老百姓的不支持、考核检查的紧迫性，多重压力在肩。他建议要把扶贫干部的情绪管理放在重要位置，相关部门应正视扶贫干部最真实的工作、生活和精神状态，经常性谈心谈话，给予有措施、见效果的关怀。
“乡村振兴和脱贫攻坚，关键在人才，如何确保选派的干部呆得住、干得好？”刘红光认为，要进一步优化扶贫评价考核机制，让扶贫干部放开手脚，走出去争取扶贫资金、搭建扶贫平台、引进产业项目、带动社会资源，真正把精力和时间用在刀刃上。同时，应注重在脱贫一线发现、提拔和使用干部，拓宽扶贫干部多样化职业发展通道，为扶贫干部提气，引导他们形成“干好有发展”的预期。
编辑：付振强
