人民政协网4月15日电  近期，通过深入乡村一线调研，和基层扶贫干部面对面交谈、沟通，发现在当前脱贫攻坚冲刺的关键时刻，绝大多数扶贫干部精神状态很好，工作信心很足。在深入交流中，也说出了他们一些心声和困惑。概括起来，当前基层扶贫干部有以下一些所思所盼：

一、 盼基层减负“能到位”。交流沟通中，多数乡村干部、扶贫工作队反映，近年来，扶贫工作中的督查、检查、考核过多过频，不仅迎接检查任务繁重，众多的填表自查、严格的微信签到也成了基层干部的负担。凡检查必看台账，事事“留痕”，以至于“台账如山，经常加班”，“白+黑”、“五+二”几乎成为常态，过多形式上的管理让很多基层扶贫干部身心疲惫、不堪重负。切实解决好这一基层痛点，为干部减负，是基层扶贫干部的普遍心声。近期，中共中央办公厅已发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，这些规定引发了广大基层干部的强烈共鸣。许多基层扶贫干部对中央的减负举措充满期待，希望能真正落实到位，把更多精力用在抓工作落实上。

二、 盼考评问责“讲尺度”。精准扶贫、精准脱贫是全面建成小康社会的重要保障，是一项严肃的政治任务，严格的考评问责本无可厚非。但基层干部反映，扶贫工作中问责太过严苛，让许多干部“如履薄冰”，以致于产生了“不洗碗就不会打碗”的负面效应；有的为了回避“追责问责”，把任务分解下压，“层层推责甩锅”。多位基层干部坦言，问责应把握几个原则：一是问责要注重“权责对等”，问责的范围、对象、手段应当精准，真正对该问责的对象严肃问责；二是不能为了问责而问责，问责不能过多过滥；三是在问责前要对失责原因认真分析，分清主客观原因，问责后不能一问了之，应及时与问责对象谈心谈话，解除其思想包袱；四是要真正落实容错纠错机制，为愿干事、干实事、多干事的干部解除后顾之忧。

三、 盼政策口径“要统一”。调研中基层干部反映，主管部门在基层指导扶贫工作时，要求和口径不一致，这个部门叫这样做、那个部门叫那样干，基层干部感到不好操作，无所适从。有的政策出台不稳定、前后变数大；有的基础信息不对称，不能共享。特别是在建立档案上，跟风学习、盲目效仿，以至于扶贫手册等档案资料不断整改、翻新，推倒重来。为此，基层扶贫干部希望指导口径要一致、出台政策要稳定、档案标准要统一、信息要衔接共享，便于基层操作落实。

四、 盼干部培训“接地气”。调研中发现，绝大多数扶贫干部进取心很强，特别是乡村干部要求“提升能力”的愿望也很强烈，加强学习、开展培训要成为常态，更要进一步创新方式。许多基层干部希望在培训方式方法上要更加灵活一些，特别是实用技术培训，要多组织一些走进田间地头、贴近基层实际、“接地气”实战管用的培训。建议县乡每年在组织村支书、村干部集中培训、专题培训的同时，采取请进来、走出去等方式，定期组织基层扶贫干部开展跨区拉练、现场观摩、外出考察等活动，学习借鉴先进经验，提升干部能力水平、提升扶贫工作成效。

五、 盼正面典型“多宣传”。脱贫攻坚是一场硬仗，在扶贫攻坚战场上，涌现了一大批扎根基层、敬业奉献、可歌可泣的优秀干部和感人事迹。要加大优秀扶贫干部典型人物、典型事迹的宣传，加大在脱贫攻坚一线提拔使用干部的力度，坚持严格管理和关心信任相统一，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。同时，要加大贫困户脱贫典型的宣传力度，树立自力更生、自我奋斗脱贫的鲜明导向，营造“学榜样精神、强脱贫斗志”的良好氛围，激发贫困户的内生动力。

（作者系湖北十堰竹溪县政协委员、政协办公室副主任）