内容：最近，一些部门、单位办公室同志反映：收到的定密文件突然增多。然而，这些定密文件其实并无秘密可言，诸如领导一般性讲话文稿、工作信息简报；甚至将本来就需要社会公众广泛知晓或者参与的活动方案等定密。文件定密中普遍存在宁高勿低、宁多勿少、一定终身、只定不解的现象。随意定密表面上看是工作方法问题，实际上却是工作随意性大、作风不严谨的表现。定密太随意不仅增加了行政成本，降低了行政效率，也侵害了公民的知情权，妨碍了信息的公开与合理利用。

建议：一、由相关管理部门组织涉密业务培训。认真学习《保守国家秘密法》及其《实施条例》《国家秘密定密管理暂行规定》，熟悉定密规则、程序，推动定密工作法治化、规范化。二、进一步健全监督检查机制。各涉密文件签发单位对照要求，组织自查自纠；相关部门定期监督检查，及时发现和纠正定密不当、不规范、失误等问题。三、严格落实定密责任。定密工作须由熟悉保密业务的专人负责，承办人应对本机关、本单位产生的国家秘密事项提出确定、变更和解除的具体意见，明确文件密级、保密期限和知悉范围，并提交定密责任人审核批准。