“这次考察，不仅是为了落实合作协议，也为海归人才感知国情、科技报国提供了机遇。我们考虑以后要结合当地的产业需求，邀请我们‘海创江南’高校统战联盟里的学校带上他们的优势学科的海归人才一起参与。”江南大学欧美同学会秘书长、设计学院教授吴祐昕说。

吴祐昕说的“海创江南”是江南大学的一项创新工作。2019年5月，在省、市统战部门的大力支持下，江南大学发起成立“海创江南”高校统战联盟，复旦大学、南京大学、中国科技大学等长三角地区10所重点高校积极响应，加入联盟。

“留学人员是人才队伍的重要组成部分，也是统战工作新的着力点。长三角地区是吸引留学人员回国创业就业的重要区域。当前，长三角一体化发展已经上升为国家战略。我们希望和长三角的友邻高校一起，共同促进海归人才创新创业，服务长三角高质量一体化发展。”江南大学党委常委、统战部长朱飞说。

“高校海归人才是当前中国科技创新创业的重要力量。但这一群体目前面临着‘不聚集’‘不匹配’‘底子薄’‘动力弱’等问题。高校的海归人才应从分散走向联合。而基于学科的有机联合，是推动海归人才创新创业的重要途径,也是服务地方发展的重要途径。”江南大学欧美同学会会长、生物工程学院教授尹健说。

其实，“海创江南”并非最初的名字。最早计划的名字是“侨创江南”。“改用‘海’字，也是为了取‘海纳百川’之意。”朱飞说。

海纳百川，有机融合。虽然“海创江南”最初是为了做好高校海归人才的工作，但是团结的范围却不只是高校，而是有效整合政产学三方统战资源，联动高校、企业、党政部门三个圈层，推动构建高校“大统战”工作格局。

“比如针对无锡，我们重点考虑三个聚焦方向：一是物联网技术和人工智能技术；二是生命健康科学；三是文化创意设计。这三个方向既是城市重点产业，也是江南大学优势特色学科，又能引入周边高校学科支持，具有资源聚合属性。”尹健说。

联盟一成立，江南大学就牵头生物制药、环保、物联网等无锡7家海归创业园区，成立“江苏省新侨创新创业基地无锡联盟”，结合高校学科优势、海归学术优势、园区产业优势，组织联盟高校20余名海归教授兼职园区产业顾问和企业技术副总。

之后，举办高校留学人员统战工作论坛，汇总整理联盟高校海归人才数据库资源，举办高校统战工作校际研讨会、校地联席会和校企对接会，与地方政府部门合建“海创学堂”，联盟高校统战工作不断推进，三个圈层的统战资源有效整合、良性互动，多元主体联动的高校“大统战”工作格局正在形成。

2019年9月下旬，在“海创江南”的平台上，江南大学与复旦大学联合举办归国留学人员国情考察活动。复旦大学学术委员会主任、党委常委、党委统战部部长赵东元院士率领20多位海归人才来到无锡。

活动中，升级版“海创学堂”首秀，聚焦人工智能创新发展。活动现场，复旦大学4位相关领域的知名专家分别就“日本企业的创新启示”“数字经济遇见行为博弈”“人工智能的发展与应用”等主题与无锡本地高层次人才企业作主旨分享，“问诊”无锡海归创业企业及新一代信息技术产业，把脉无锡产业高质量发展。

“在‘海创江南’中，能够感受到活动设计比较注重提高海归人才的归属感、体验感与参与感。我参加过的海归人才国情考察活动中，既听过统一战线理论政策、中国经济新走向、吴文化解析等有针对性的讲座；又参观过多个代表性产业，深入了解社会发展的方向。‘海创江南’更加重视并及时回应高校海归人才的发展需求，探索精准服务方式，搭建资源共享的信息交互平台。如与无锡市人社局合办的‘海创学堂’，讲座主题围绕生物医药、人工智能等相关内容开展，让海归专家对话该领域的企业家，将海归专家个人发展需求与无锡市产业发展相结合，更加具有针对性与实效性。”尹健说。

“既是展示的平台，又是进步的阶梯。在‘海创江南’，海归人才既是智力的输出方，又是服务的接受者。留学人员普遍思维活跃、视野开阔，做好留学人员统战工作需要更多润物细无声的方式。”吴祐昕认为。

今年疫情期间，通过“海创江南”的平台，复旦大学附属中山医院副院长、上海援鄂医疗队第五批领队朱畴文教授为海归人才做了一场报告，讲述援鄂过程中的事迹。

“那张年轻医生带着患者看夕阳的照片就是朱畴文教授最早发布的。他讲述的故事感人至深。通过一个个小故事，让听者树立了国家意识、责任意识。受此启发，本年度‘海创江南’将以‘后疫情时代的机遇与挑战’为主题，设置不同专题的论坛，主动对接地方发展需求，发挥统一战线‘智库’作用。”朱飞表示。

据悉，今后“海创江南”还将通过召开年会、搭建资源共享的信息交互平台、活动联办等方式，建立常态化的联动机制，打造具有共同身份属性的统战联合体和发展共同体。坚持政治引领，探索精准服务方式，有效提高海归人才的归属感、体验感与参与感，展现新时代的海归形象。探索构建多元主体联动融合的高校大统战工作格局，形成可复制与可参考的归国留学人员统战工作方法。