“财富大课程”“金融防诈骗”“天使爱科学”“创新创业总裁大讲堂”……五花八门尽在“新空间”。

“垃圾分类有‘新’人”“爱‘救’在身边——安全急救技能培训”“国学体验课程”……星罗棋布皆在“新空间”。

遍布于上海闵行区的55家“新空间”，用组织者和参与者的话来说：“万物皆可‘新空间’，只要能把更多新的社会阶层人士团结凝聚到党的周围来，这就是个‘筐’！”

对于“新空间”，中共闵行区委统战部有“官方定义”——“新空间”是新的社会阶层人士活动的物理空间，更是团结凝聚新的社会阶层人士参与社会政治生活、为区域经济社会发展服务的政治空间，具有民间性、社会性和统战性。

“新空间”在上海闵行区的横空出世，自有其“天时地利人和”。在这方行政区划内，有4个国家级经济技术开发区，9个大型商务区，还有一批市级经济技术开发区和民营经济开发园区。区委统战部副部长巫岭说：“企业集中是闵行区的一个重要特色，也是我们开展新的社会阶层人士统战工作的重要基础。”

第一个“筐”是诞生于2016年的新意城“新空间”，除了服务园区10万多平方的楼宇体量，近150家企业、3000多新的社会阶层人士，同时辐射服务漕河泾开发区、科技绿洲近60万平方米的拓展区域。

为此，新意城“新空间”导入了来自区镇两级21个政府部门的政策类资源，例如财会税务类，人力资源类；也引入了市场资源，包括由社会第三方提供的菜单式服务，比如瑜伽、爵士舞；更挖掘了园区内资源，比如每月2期的心理咨询，即由“新空间”的“掌门人”徐英领衔。

徐英对于自己和“新空间”的关系更愿意用“互为滋养”来定义，其实，这也是很多“掌门人”的切身感受。万科“新空间”的“掌门人”史雯清的感悟是：文化、艺术、亲子、公益、美食、读书等精神层面的建设，能巩固社区的安定，也能带动社区居民参与社区自治。

万科“新空间”扎根于上海知名的大型白领社区——万科小区。史雯清出任“掌门人”伊始，即做了详尽的数据分析，青年人群的比例占到70%，人口结构相对年轻，且来自五湖四海。万科“新空间”以亲子活动为基础，引出了一大批中青年家长以及老年人的积极参与，成功地“让大家走了出来”。

慢慢丰富了社区活动类别后，“新空间”发展出各个志愿者团队，党团员、作为公司高管的家长、就职于各个企业的白领都积极参与进来，中老年人带来非遗手艺和青年人分享，青年人也会把时尚的烘焙美食等技术跟中老年人交流，大家不亦乐乎。

记者从闵行区委统战部了解到，正是通过“新空间”的运作，一批“职业素质高、参与热情高、责任心强、活动能力强”的代表性人士脱颖而出。目前，已经有一大批“新空间”的“掌门人”加入区新联会、区知联会，部分“掌门人”更担任了市、区人大代表和政协委员。

随着“新空间”在闵行全区域的推进分布，多个模式渐渐成熟，在一些没有党组织作为“中介”和政治保障的园区或企业，也诞生了“新空间”，美敦力“新空间”即是上海首个外资企业类“新空间”。

“在党建尚未到达的地方，统战工作先行一步。”“掌门人”杨丽菁说：“我们克服了外资企业难走进、难沟通等情况，通过‘新空间’的有效运作，得到了企业和员工的多方认可，目前已逐步扩展到更多外资企业，进一步扩大了对于新的社会阶层人士统战工作的范围。”

“新空间”在发展，“掌门人”在成长，闵行区委统战部也适时推出《闵行区新空间标准化建设手册》，在55家“新空间”中划分三星、四星、五星级创建标准，把“星级评定”作为标准化建设工作的重要抓手，以结果压责任、以结果促发展，有效激发“新空间”活力、创造性和积极性，从而实现“人员进空间、服务暖空间、队伍满空间、作用耀空间”的既定目标。