每年举办10次左右的协商恳谈会；每年开展市级领导领衔办理提案和“市民对话一把手·提案办理面对面”全媒体公开办理提案10余次；利用履职信息化平台广泛开展交流讨论和“微协商”，为委员不受时空限制履职创造条件。

人民政协报▪人民政协网记者 齐波 摄

在中共北京市委领导下，北京市政协深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，积极进行探索实践，努力把中央政协工作会议的各项要求贯穿于履职全过程、覆盖到工作各方面。

一、 坚持党建引领，推进党的组织和工作全覆盖

一是构建全覆盖的组织体系。成立市政协机关党组，承担机关党建主体责任；成立各专委会分党组，发挥政治引领作用；成立22个履职临时党支部，党员委员全部编入各履职临时党支部。二是构建全覆盖的联络机制。明确党组成员联系党外副主席、党外副秘书长和联系专委会、界别、新社会阶层人士的工作分工，各专委会分党组、履职临时党支部分层联系党外委员，实现联系工作常态化。三是构建全覆盖的工作架构。制定党员委员发挥先锋模范作用的实施意见，开展党员常委、党员委员履职点评；建立与党外委员谈心谈话、党外委员专题视察机制。

二、 着眼凝聚共识，推进理论学习全覆盖

一是加强学习工作顶层设计。制定加强和改进委员学习工作的意见；成立学习工作协调小组加强统筹协调，按季度分析委员思想动态、研究制定学习方案、总结学习成果。二是建立习近平新时代中国特色社会主义思想学习座谈会制度。全体委员编成27个学习座谈小组，每季度确定主题，在普遍自学、党组领学基础上，开展集中学习和研讨交流。三是深化习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想学习研讨和宣传阐释。建立研究基地，聘请60名专家。四是构建功能互补的学习板块。委员学习座谈会侧重党的创新理论武装，“政协报告厅”聚焦时事政治，“委员讲堂”突出委员专业优势，形成各类学习互为补充、相互促进的格局。

三、 发挥专门协商机构作用，推进协商形式匹配协商内容实现全覆盖

一是发挥全会这一协商履职最高形式的作用。在中央政协工作会议后的第一次全会中，严格按界别分组讨论,在全面协商基础上举办3场专题座谈会、4场专题协商会、2场界别协商会，就提案立案、交办召开2场协商会。二是充分运用例会性协商平台。围绕年度协商计划确定的重点议题，召开议政性常委会议、议政性主席会议；推进政协协商与政党协商的有机衔接，每年与市委统战部共同召开2次议政会；每月召开1次秘书长会议。三是搭建经常灵活的协商平台。每年举办10次左右的协商恳谈会；每年开展市级领导领衔办理提案和“市民对话一把手·提案办理面对面”全媒体公开办理提案10余次。四是大力开展网络议政、远程协商。利用履职信息化平台广泛开展交流讨论和“微协商”，为委员不受时空限制履职创造条件。五是对各方面提出但未纳入政协协商年度计划的议题建议，组织对口协商、界别协商，积极回应各方面希望在政协进行协商的愿望。

四、 强化责任担当，推进委员联系群众全覆盖

一是建立联系界别群众的工作机制，发挥市政协委员界别代表性强的优势，探索通过多种形式建立委员工作室，着力加强委员联系界别群众工作。二是建立联系基层群众的工作机制，市、区两级政协协同，在有条件的街道乡镇、社区、大型居住区、商务楼宇、行业协会建立委员工作站，市、区政协委员共同参与，开展联系基层群众的活动。三是建立健全网上联系群众的工作机制，进一步完善“委员听民意”“政协e事厅”等委员联系群众网络品牌。四是完善委员通过政协履职联系群众的工作机制，把协商会议活动更多地办在基层、放在一线、开在群众身边。