“上面千条线,下面一根针”。当前,基层干部工作任务比较繁重,面临的挑战不断增多,承受的心理压力也越来越大。基层干部“5+2”“白加黑”加班加点成“常态”。在此情况下,不少人时常处于紧张、焦虑、抑郁、失眠等负面情绪影响之下。

如何帮助广大基层干部提升心理调适能力、促进心理健康,也成为不少政协委员关注的问题。在2019年12月下旬召开的大连市普兰店区政协全会上,区政协委员许文华提交了《关于加强基层干部心理健康教育的建议》。提案指出,基层干部中存在的心理问题如不能及时得到解决,将导致其生活质量和工作效率下降,甚至出现思维障碍、精神抑郁。提案围绕积极探索基层干部心理健康教育的实现路径,建立基层干部心理健康档案制度、举行心理健康教育培训、开展心理咨询援助、尽快帮助基层干部摆脱困境等方面,提出了有针对性的意见建议。

提案提出后,被普兰店区政协确定为重点提案。今年5月,区卫健局作为主办单位,就提案建议逐条做出答复。其中的一些细节可谓“具体入微”:接受个体咨询,联合区南山医院,开展单独的心理咨询服务,利用专业的医生团队更好地为有需要的基层干部提供帮助;开辟心理健康咨询热线,配备专业心理咨询人员,为有需要的基层干部提供心理支持、心理疏导、危机干预等心理健康服务帮助;基层干部参加培训时,适时增加心理健康教育相关课程,注重正向激励、加强思想教育,突出人文关怀、加强心理疏导;关爱女性干部职工心理健康,通过开展女性心理效能提升方面的培训,引领她们以积极的心态、饱满的热情投入到工作和生活中。

日前,由普兰店区政协副主席王勇领衔,会同区政府办公室、区卫健局、区委党校等单位,对该提案进行了进一步协商督办。督办会上,普兰店区妇联主席赵颖岩介绍,区妇联结合疫情带来的心理影响,通过组建普兰店区妇联防疫心理志愿团、开通心理援助热线电话、开播心理防疫安心课堂等途径,对广大基层干部进行心理疏导和危机干预。区委党校副校长沙延会承诺,将对区直相关部门计划开展的心理健康教育培训,区委党校将根据各方需求,全力以赴予以配合,在师资、课程等方面给予全面保障。区南山医院院长刘亮亮提出,可以考虑将基层干部心理健康体检工作纳入干部健康体检范畴。

王勇说,加强基层干部心理健康教育是一个庞大的系统工程,涉及政策和制度配套、人文关怀体系的构建、基层干部和谐工作环境的打造、以信息化大数据为手段对基层干部心理健康档案的建立等诸多领域,需要有关各方从基础性工作抓起,形成合力,最终形成完整的工作体系和工作链条。