一问一答

企业和员工之间签订“生死不究”的劳动合同，是否有效？

2021年01月17日 09:51 | 来源：人民政协网

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该合同无效。这种“生死不究”的劳动合同，排除了劳动者的生命权和相关权利，不受法律保护。劳动者享有生命权和受到劳动保护的权利，如果劳动者因工作遭受伤害，依法享有工伤保险待遇。如用人单位未为劳动者参加工伤社会保险，发生工伤后，用人单位仍应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。

编辑：李敏杰

关键词：生死不究劳动合同企业员工签订