人民政协网宁波1月21日电（记者 鲍蔓华 通讯员 鲍超波）“留住人才和引进人才，同等重要。希望通过努力，让新就业的大学生能留在鄞州共同成长，让这些大学生成为鄞州最好的正面宣传者，将鄞州的政策和服务传播给他们的学校、同学、学弟学妹。学长的口耳相传，是最好的鄞州宣传。”1月20日，宁波市鄞州区政协十六届五次会议期间，区政协委员司徒建成就吸引和留住青年人才提出建议。

鄞州致力于打造“播种成林”的“热带雨林式”创新创业环境，吸引了一大批优秀人才选择鄞州。青年人才是鄞州的未来，鄞州区政协委员高度关注青年人才与鄞州一同共兴未来。

留住人，要有一个家。而鄞州相较于其他城区的高房价成为制约鄞州区人才特别是青年人才集聚的一个重要因素。区政协农业农村组委员建议进一步加大公租房房源筹措和供应力度，完善公租房、单位租赁房供后管理和退出机制，促进房源循环使用。同时，也要探索对符合一定条件的公租房申请对象通过货币补贴、市场租房方式予以保障，方便青年人才在鄞州安一个家。

司徒建成委员则在深入调研后发现，由于街道和人社局对企业的人才指导有欠缺。很多企业在招人时候，阐述的政策较碎片化；入职后，单位对新进大学生服务也不及时。大学生就业后，除了单位没有归口的服务部门，也因此不能很好了解鄞州，融入鄞州。为此建议，做好培训和指导，并建立长效联系机制，让企业作为触角将鄞州区人才政策延伸到校园和大学生。人社局督促、检查用人单位对大学生应享受政策是否落实到位；人社局也应当根据大数据，对未享受政策的大学生进行提醒。开展各种活动，让新就业大学生“认识鄞州、融入鄞州”。

2020年12月，鄞州入选全国《中长期青年发展规划（2016-2025年）》试点单位。在陈一令委员看来，在推动鄞州区高质量发展中，除了高标准人才外，985、211这些重点学院毕业出来的青年人才也是一支生力军。为让更多来鄞州的青年人更有幸福感，陈一令建议，人才政策适度进行调整，不仅面向高端的精英人才，也希望积极创造一些人才培养的机制和措施，吸引更多人才进入鄞州、建设鄞州。