一是合理的注意义务,单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施;二是及时救济义务,单位、学校等知悉发生性骚扰事件时,应立即制止并采取有效补救措施,以适当方式处理投诉,及时进行调查,并予以处置。
编辑:付振强
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