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出现劳动争议怎么办？来看这些常见问题！
1. 变更劳动合同未采用书面形式但已经实际履行的，变更是否有效？
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条规定：变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
2. 劳动人事争议仲裁委员会作出调解书，双方当事人签收后，一方当事人反悔的，是否可以提起诉讼？
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十一条规定：劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。
编辑：刘慧莹
