辽宁丹东

“三进三审三必答”述实述准

本报丹东讯 （通讯员 包司南）为防范化解党建述职“虚空飘”问题，今年以来，辽宁省丹东市在党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作中建立“三进三审三必答”机制，做到考准考实考到位、红脸出汗有收获。

为把述职评议做实做细，采取“述职书记走进一线调查研究，上级部门走进群众听民声，点评领导走进基层发现问题”的“三进”模式，述职党组织书记定期到党员群众生产生活一线开展调查研究，梳理年度党建重点任务完成情况，巡视巡察反馈问题整改情况等。听取述职的上级党组织采取“四不两直”方式，定期听取党员群众对本地区党建工作的评价，摸透下情。述职评议会上负责点评的领导，通过调查问卷、现场调研、入户走访等形式，定期到基层单位了解党建工作中存在的问题，确保点评“一针见血”、有理有据。

各级组织部门严把述职报告质量关，明确“是否坚持问题导向、是否写实写透、是否真实可信”三审内容。问题导向方面，既讲成绩也谈问题，重点看问题及原因分析部分是否超过全文的三分之一篇幅，是否有上年度存在问题整改落实情况等。写实写透方面，重点把握4点：讲成绩时，忌把党建述职写成工作总结；查问题时，要把自己摆进去，突出述“我”，忌用班子问题替代个人问题；找原因时，忌含糊其辞和稀泥；谈整改时，忌措施空泛不具体。真实可信方面，组织部门调度财政、农业农村等部门，对述职报告中的数字、表述进行核实，确保准确无误。

现场述职时，采取“一述一评”方式，列出“三必答”，即：学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、开展党史学习教育、抓党建促乡村振兴等本年度基层党建工作重点任务完成情况必须讲全面，逐一作答，不能缺项漏项、一带而过；述职的党组织书记本人在推动每一项工作中，发挥了什么作用必须讲清楚，不能为了揽功劳就把地区的成绩、班子整体的成绩、各级党组织共同努力的成绩全都算到自己头上；抓基层党建工作中存在的问题必须讲透彻，有事例、有数字、见人见事，不能浅尝辄止、蜻蜓点水。

会前，各级组织部门根据日常了解情况和近期工作重点，向下一级党组织临时部署几道“附加题”。述职书记对疫情防控工作、开展“我为群众办实事、争作贡献促振兴”实践活动等内容必须一一回应。

山东寿光

巡听督导 逐级把关

本报寿光讯 （通讯员 李炜波 马文友）针对述职中存在的“讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写”“平铺直叙、千篇一律”等问题，今年，山东寿光市在党建述评考工作中，采取巡听督导、集中调研、逐级把关等措施，不断提升党建述职评议工作实效。

为把述职情况掌握在平时，寿光市在市直部门单位建立巡听员制度、在镇街基层党组织建立主题党日督导制度，抽调35人组建巡听督导人员库，重点围绕“三会一课”、主题党日等组织生活进行巡听督导，全程纪实并提出评价意见。通过日常检查作业，倒逼党组织书记将党建工作抓在手上、落到实处。

聚焦镇街党委书记抓党建工作主体责任落实情况，市委组织部派出5个组开展集中调研，直接进村入户，通过直接问、随机考、多方听、全面看等方式，准确了解基层党建“原生态”，列出集中调研问题清单。

寿光市要求述职报告坚持问题导向，亮点工作要“真”，突出防汛救灾、疫情防控、基层治理等工作中，党组织和党员发挥作用情况，避免空谈学习培训等表面性成绩；问题查找要“深”，突出党组织书记及班子内部根源性问题，避免以工作问题代替个人问题；思路打算要“实”，明确1—2项难点问题作为“必答题”，突出党建工作重点怎么突破，少谈虚空飘的计划，确保真正讲清楚存在哪些问题、因为什么原因和下步改进措施。

严格述职报告审核把关工作，实行班子成员集体讨论、上级党组织严审把关、组织部门终审“三级联审”制度，对重点不清、问题不准、分析不深的，要求重新查摆。