本报记者 凌云 通讯员 黎方

记者日前从重庆永川区委统战部获悉，从12月20日至31日，在永川区机关干部进驻民营企业“四帮一体验”活动中，20名新近提拔和职级晋升的干部，将脱产在10家民营企业“上班”两周。

该活动自去年5月启动以来，已持续开展19期，共派出1210名干部进驻605个民营企业，帮助企业申报政策1086项，协调解决困难问题1127个，有效促进了全区民营经济健康发展和民营经济人士健康成长（以下简称“两个健康”）。“四帮一体验”活动也成为永川区高标准促进民营经济领域“两个健康”建设的品牌举措，获评“2020年度重庆市优化营商环境暨2020年度十佳案例”。

“进了企业门，就是企业人。机关干部首先要忘掉原来的身份，把自己当成企业普通的一员，自觉服从企业安排，时刻与广大员工想在一起、干在一起，苦在一起、乐在一起，切实纾困解难，帮助民营企业健康发展”。这是永川区对机关干部到民企开展“四帮一体验”活动提出的基本要求，也是永川区为机关干部抓“六保”促“六稳”而推出的破题之举。

去年初，突如其来的新冠肺炎疫情给民营企业带来严峻挑战，在复工复产之后，企业仍然面临诸多问题。比如，民企到底该怎样做好疫情防控？怎么解决原材料紧缺、用工难等问题？尽管各级各部门出台了一批惠企政策，但民营企业特别是中小微企业获得感仍然不强。为什么？怎么办？永川区委、区政府经过广泛调研、反复论证，提出安排机关干部到民企去“上班”两周，蹲在企业开展“四帮一体验”活动，即帮助做好疫情防控、帮助解决困难问题、帮助落实惠企政策、帮助完善发展措施，体验企业艰辛、查找服务差距。

区委统战部相关负责人表示，大量困扰企业发展的困难和问题在活动中得到了快速解决。如，帮助原秀科技（重庆）有限公司免除3个月10多万元的厂房租金，协助企业申报2项发明专利、24项实用新型技术专利；帮助重庆依尔科双丰科技有限公司1.4万平方米厂房办理产权证；帮助永川区君意食品厂解决新昌工业用地出让、厂房规划、厂房建设等问题。

没有了解，就无法理解。入驻民企“上班”的近距离相处，让机关干部与企业建立起长久联系，达到了“一次进驻企业，一直保持联系，一生服务理念”的效果。

“小刘、小郭到公司工作之后，积极为我们协调办理融资，帮助我们解决了搁置许久的家属区坝子硬化和绿化问题，还为生态防护管理出谋划策。他们回单位后，我们也时常联系。”说起派驻自己公司的刘朦朦、郭元松两位年轻干部，重庆云岭茶叶科技公司相关负责人由衷感谢。在“四帮一体验”活动中，有近一半进驻干部的企业申请“加期”，有的企业送上了锦旗，许多之前没打算参加的企业也纷纷要求政府为他们派驻干部。

而在进驻民营企业过程中，机关干部们也从另一个角度深刻理解了“放管服”改革的重要性和必要性，发现了改革措施中还存在的不足和需要进一步优化的环节。很多干部回到岗位后就给单位提出优化建议，实现了从“被动改革”到“主动优化”的转变。比如，有的干部发现到行政服务大厅寻找部门窗口很麻烦，提出了设立综合受理窗口的建议，有关部门及时采纳并落实，受到企业和群众欢迎。

为了活动可持续、常态化开展，永川区专门出台《区机关干部进驻企业“四帮一体验”活动暂行办法》，明确凡是提拔重用、职级晋升的干部，都要参加“四帮一体验”活动，形成“凡提必进”的常态化机制。

通过“四帮一体验”，永川区“做得比说得好、实际行动比口头承诺好”的服务理念让众多民营企业有了切身感受，进一步坚定了企业发展信心，大批优质企业持续入驻并做大做强。如，引进的长城汽车在放量达产的基础上加快启动变速器、发动机项目落地建设；理文纸业、引夙电子等17家在永企业明确计划增加投资、扩大规模、扎根永川；普康医疗、江山欧派、星星冷链等一批重点项目相继签约落户……永川区形成了龙头企业加快壮大、配套厂商接踵而至、产业链条快速延伸、新的项目加快落地的良好发展局面。