人民政协网3月29日电（谢勇刚 记者 高志民）记者从国网新源控股有限公司（以下简称国网新源公司）了解到，该公司高度重视合规管理工作，坚持立足实际、突出重点、强化协同、业规融合，经过近3年的探索与实践，初步建立了“三化三全”（系统化、精准化、常态化，全面覆盖、全程合规、全员守法）合规管理体系，进一步健全了“免疫系统”与“自愈体系”，提升了企业的整体抗风险能力，保障企业安全健康高质量发展。

根据我国《抽水蓄能中长期发展规划（2021-2035年）》要求，2025年抽水蓄能投产总规模达到6200万千瓦以上，到2030年投产总规模达到1.2亿千瓦左右。国网新源公司作为全球最大的抽水蓄能专业化运营公司，目前管理单位61家，分布在20个省（区、市），装机容量6834.5万千瓦，其中在建抽水蓄能电站30座，装机容量4123万千瓦。抽蓄电站项目投资大、建设周期长，在当前强监管、严监管的态势下，对电站安全生产、生态环保、征地移民等重点领域依法合规管理提出了新的更高要求。

为了规避风险，该公司强化以合规风险识别、重点领域审核、执行监督检查等为主要内容的业务全过程合规闭环管理机制建设，有力推动了合规管理工作落实。建立了具有抽蓄特色的合规风险库。立足公司业务实际，组织系统梳理识别业务领域合规风险723项，形成公司合规风险库，包括1个通用合规风险库和14个业务合规风险库。编制重点领域合规风险清单及合规指引。选取工程建设、安全生产、防汛泄洪、生态环保四个重点领域，梳理出合规义务380余条，编制抽蓄项目前期工作、劳动用工两个重点领域合规指引，提出合规风险防范措施和加强管理建议80条。2020年公司各类审计、巡察发现合规问题1240多个，提出整改建议1280余条，促进增收节支700余万元，通过以查促改进一步提升了业务领域合规管理水平，充分发挥了合规监督作用。

为使依法合规、守法诚信成为全体员工的自觉行为和基本准则。公司积极搭建法律合规学习共享平台。加强公司门户网站依法治企栏目建设，按月编辑发布《法规速递》，分析解读最新政策法规与热点法律案例，提示法律合规风险，进一步强化了公司系统干部员工的守法合规意识。公司还开展精准普法和强化合规培训。编制公司《普法责任清单》，构建形成“共同普法+领导人员（法定代表人、经理层）普法+专业普法”“系统内普法+系统外普法服务”多维度、立体化普法责任体系，梳理公司各层级应知应会法律法规196项，公司83个业务领域应知应会法律法规348项，并落实对应到具体业务岗位，为员工学法提供了实用便捷读本。近三年开展合规培训累计600余人次，着力促进员工从“要我合规”向“我要合规”的转变。

通过“三化三全”合规管理体系的建立运行，进一步提高了抽蓄工程建设项目合规管理质效，公司的依法治企水平、经济与社会效益均有了明显提升。近三年来，公司系统重大决策、规章制度、经济合同法律审核率实现100%，重大、重要案件处置率实现100%，为企业累计挽回或避免经济损失2亿余元，为公司深化改革、高质量发展提供了有力的支撑保障。