记者 鲍蔓华 通讯员 吴月琴 钱鑫瑜

“感谢‘民生议事堂’，让我在公益性岗位上实现就业。现在我一个月有将近4000块收入，很满足、很开心。”11月23日，在浙江省嘉兴市南湖区政协七星街道委员履职小组的日常走访中，居民蒋兴对前来的委员再三感谢。两个月前，一场关于居民就业的“民生议事堂”活动让蒋兴成了协商活动推动实现再就业的受益者。

2008年12月，南湖区七星街道作为嘉兴市试点启动“两分两换”工作。随着群众身份从“农民”到“居民”的转换，其对工作内容、工作环境和工资待遇等的需求不断变化。如何进一步抓好就业，夯实共富根基成为老百姓关注的热点。

年初，七星街道委员履职小组走访调研中发现，辖区还存在企业无强工可用、劳动者无好业可就的问题，尤其是区域发展定位转向“科创区+风景区”后，本地劳动力难以满足高精尖产业项目需求的问题日渐显现。为此，围绕“统筹城乡一体化背景下，如何更好促进居民就业”在三家浜社区开展了一场“民生议事堂”协商。

协商会上，区政协委员吉俊儒提出，设立一个简单好记的就业服务电话，让企业和群众通过拨打电话就能招工、找工作；茅剑萍委员建议可以利用本地微信公众号发布招聘信息；三家浜社区党委书记王雪锋认为要加大就业培训力度，通过加强社企联动为居民提供更多就业信息。

收到协商纪要后，南湖区区长陈群伟随即对相关工作提出了要求。在充分吸收协商建议的基础上，七星街道成立了“湘·筑”共富就业联盟；建立300万元的“湘·筑”共富基金，并在社区设立“共富工坊”。9月中旬，南湖区人力社保局推出全市首条96345基层就业服务热线，依托“乐业富民”应用，建立就业服务“24小时不打烊”系统。协商后不到一个月，七星街道30余名就业困难人员在保安、保洁、核酸检测等社区、企业公益性岗位上实现再就业。在履职小组的积极推荐和对接下，本地居民子女郎娟娟顺利入职南湖实验室，成为嘉兴市新“两院”人才队伍的一员。

今年以来，南湖区各镇（街道）、村（社区）开展“民生议事堂”协商、微协商活动63场，累计参加人数954人次，参与委员230人次，提出意见建议184条，采纳176条，得到区领导批示点赞5次。