省市调研互动少，调研报告质量如何提升，信息采用的反馈要再及时些，高层次人才的吸纳如何着手，省委会的培训范围可否扩大，市委会层面系统的学习资料缺少，基层会员之家如何建设，省委会层面的表彰奖励可否增加……

1月6日，新年伊始，“阳康”过后的民进辽宁省、市委会机关专职副主委、工作部门负责人齐聚线上，深入学习贯彻民进十三大精神和中共省委经济工作会议精神、省委统战工作会议精神，共同回顾2022年工作，研讨新一年工作开展。会议采取线上线下相结合方式召开，省、市委会分设会场。先是由省委会机关各部门简短通报2023年各项工作打算，再由各市委会交流工作成绩，结合自身实际，围绕各项工作打算提出意见建议，就今后全省工作开展提供思路借鉴。虽然是“云上”见面，大家热情不减，群策群力。

多个市委会的“老专职”在交流时说，很多年咱们都没有这样开过会，省委会这回提前谋划，把各项工作都怎么开展一项一项“碰”，逐一捋清，真是畅所欲言，这样的会真是奔着解决问题来的。

一场计划2小时的工作会议延长到3个半小时。

会议最后，民进省委会专职副主委吴军说，如何加强省市上下联动，是民进省委会换届后的新一届省委会高度关注的问题，在辽宁省委做出实现辽宁振兴新突破三年行动工作部署后，参政党要发挥整体效能，展示团结一心的形象作为。省委会也是抓住这一机会，更多地搜集问题、查不足、补短板，为新一年提升履职工作水平群策群力、把脉问计。（高山）