人民政协网北京1月16日电（记者康亮 李京 易欣 赖仁杰 余妍）人才是创新发展的第一资源，人才在经济发展和科技创新中的重要作用正日益凸显，国内外人才竞争形势愈演愈烈。

“近年来，北京国际人才出现外流，加速建设高水平人才高地，推进‘四个中心’及‘两区’建设，打造国际化大都市要大力提升国际人才吸引力及国际人才治理水平，留住国际人才、用好国际人才。”北京市政协十四届一次会议期间，市政协委员苗绿在接受记者采访时表示，要依托首都优势，推进北京国际人才生态环境的建设。

在调研中，苗绿发现，北京市作为我国首都及政治文化中心具有人才优势，但从国际层面来看，与其他国际大都市相比，北京国际人才竞争力不强，难以发挥国际人才集聚与规模效应。

在苗绿看来，随着防控政策的调整，北京吸引国际人才迎来新的窗口期机遇期。“可进一步拓宽国际人才引进渠道，加强国际引才政策传播力度，优化国际人才激励策略，推动完善相关配套政策及设施。”

为此，苗绿建议，可在北京市设立国际人才组织联合会总部，依靠市场、非政府力量吸引各种国际人才组织和机构入驻，将北京打造为全球人才协调中心。

“出台遵循国际惯例的，规范化、标准化和透明化的引才政策。可更多依靠学术机构、科研单位、人才组织等引才。”苗绿建议，还可以推出更灵活的外国留学生在华准入制度，为来华留学生提供从“学校”到“工作”的缓冲期；加大国际宣传力度，大力宣传北京国际人才政策及配套措施完善进展及未来规划，提升海外人才对北京营商环境、国际人才引进政策和服务工作等了解度。

“在筑巢引凤搭建平台引来四方英才的同时，更要进一步挖掘本土人才的潜力，让各方人才齐聚北京，为首都高质量贡献力量。”苗绿补充说。