殷飞跃 湖北省宜昌市猇亭区政协委员，猇亭区实验初级中学教师

“老师，感谢你的帮助，我家小宇已经愿意来学校了。”一位身处异地的父亲打电话激动地说，“真没想到我家儿子这么愿意和男教师沟通！”

小宇是一名来自特殊家庭的八年级男学生，父母在他小学三年级时就已离异。因要维持家庭生计，父亲常年在广东打工。虽然母亲患有精神疾病，经常对他吼叫，但考虑到母亲孤苦无依，小宇一直选择与母亲同住，平时在家学习之余，他还要照顾母亲的饮食起居。家人关爱缺失、母亲暴躁无常让小宇越发沉默寡言。

作为小宇的老师，为了鼓励小宇表达内心想法，我与小宇在一个“秘密”小本上进行对话。我了解到，因为父亲平时不在身边，这个小男孩要独自面对很多困难，他希望得到更多来自男性的力量与支持。

有一次小宇未到校上课，与小宇及其家人都联系不上，我心急如焚，和政教室的李老师（男教师）一起去小宇家里找人。我们在他家门口喊了一遍又一遍，始终无人回应，周围的邻居也没人见过小宇。最后通过小区物业监控查找，确定了小宇前一天晚上回家后就一直没有出门，悬着的心才放下。随即我们联系社区和派出所，合力说服小宇精神异常的母亲放小宇从卧室里出来。见到面色苍白、紧张恐惧的小宇，我们满眼心疼，李老师一把将他搂到怀里，小宇轻声说：“李老师，谢谢您！以后有问题能和您聊聊吗？”李老师高兴地点了点头。

后来，通过与学校心理教师沟通，我发现很多来咨询的学生尤其是青春期男学生都有顾虑，觉得有些问题不好意思和女教师沟通，而男教师又特别少。了解学生的诉求后，我撰写了《关于提高我区公办中小学男教师比例的建议》，建议通过提高教师待遇、弘扬男教师先进事迹等方式，吸引更多男青年加入教师队伍，改善中小学男女教师比例严重失衡的问题。提案立即得到区教育局等有关部门办理落实，今年我校新入职3名青年男教师，全区男教师已达到70人，占比26%，男教师比例不断提升，师资配置更加均衡。

看到自己的履职努力有了成果，是我作为政协委员最开心的事。这也更加激励我在平时的学校工作中多观察多思考，收集社情民意，为师生的切身利益建言献策。

“如果我们能有午餐补贴就好了。”听到越来越多的同事感慨，我了解到事情源于当前很多家长尤其是双职工家庭，都选择学校的免费午托服务。经调研发现，2021年下半年宜昌市猇亭区公办中小学、幼儿园共有4876名学生，自愿申请参加午托的学生有4449名，占比高达91.24%。参加午托的学生中午自习由学校老师负责照看，而各校未向家长收取任何费用，且为了保障学生中午在校期间的安全，老师们也随学生统一在食堂就餐，并向食堂缴纳8至10元午餐费。为减轻老师们的经济负担，我和几位委员提交了联名提案《关于财政补贴教师午餐费用的建议》，希望结合实际情况给予公办教师适当工作日午餐补助。经过区委、区政府研究决定，从2022年1月起，由财政每月（寒暑假除外）为中小学、幼儿园等在编教师拨付人均500元后勤补助，2023年增长至600元，着实解决了老师们的后顾之忧，教师幸福指数明显提升。

而在课间听到一群学生抱怨“假期被迫上学科类补习班非常痛苦”的心声后，我撰写了《关于校外培训机构花式钻空子整治的建议》，通过社情民意渠道提交后，得到区委、区政府高度重视，进一步加强了对校外培训机构的整治和监管，按照“双减”政策要求，取消了11家学科类培训机构，目前区内22家均为非学科类培训机构，且都已纳入全国校外培训监管平台。同时，我还积极与家长沟通，协助家长转变教育方式，尽力帮助之前靠培训班补习的同学通过提高学习效率逐步树立自信，走出学业困境。

一次次履职，一次次收获，让我真切体会到一名政协委员只有真正做到视民生小事为大事，心系百姓之所急，才能成长为合格的政协委员，收获履职途中最美的风景。（口述/殷飞跃 整理/通讯员 王和昀）