为了使新录用公务员全面了解党和国家的方针政策，熟悉行政机关的性质、职能、运转程序，初步了解和掌握岗位职责所需的知识和技能，顺利实现角色转换，新疆维吾尔自治区阿克苏地区温宿县精心筹划，着重从以下五个方面创新思维，扎实开展公务员初任培训工作。

一是融入红色实践，锤炼思想品格。创新性地将红色元素融入初任培训中的多种实践教育活动中，帮助新录用公务员从主题教育中汲取精神力量、经验智慧和坚守人民立场的定力，系好公务员职业生涯的“第一粒扣子”。组织每位学员围绕 “如何做一名新时代的好干部，争当人民满意公务员”开展主题研讨，在交流与思考中铭记“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心和使命；利用周末组织参观阿克苏地区博物馆、柯柯牙纪念馆、三五九旅纪念馆、革命烈士纪念碑等爱国主义教育红色基地等，了解新疆本地风土人情、历史沿革、民族风俗习惯、城市建设等，将新疆精神深深印刻在他们的脑海里，锤炼其不畏艰难、坚忍不拔的思想品格。

二是坚持政治引领，优化教学内容。结合国家对新录用公务员的要求和温宿县干部队伍能力提升的重点，将党的理想信念教育、党的理论和路线方针政策教育贯穿于初任培训的各方面，理论课程中党性教育课程占70%以上，筑牢思想基础，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力；厚植家国情怀，学习党史国史、国情县情；强化规矩养成，加大对宪法、公务员法及相关法律法规知识的培训力度；提升基础能力，突出公文处理、公文写作等机关工作必备技能的培训。同时结合温宿县乡镇基层实际情况，在理论课程的基础上合理加入双语教学，筑牢语言基础，全方面优化教学内容。

三是扩宽师资来源，创新培训方式。温宿县在公务员初任培训的师资建设上，依托县委党校建立高素质教师资源库，除邀请地委、县委党校有经验的、有实力的教师前来授课外，在全县范围内吸纳专业知识扎实、实践经验丰富、能够胜任教学任务的党政领导、业务骨干、专业技术人员、企业家等从事教学工作，教师授课针对自身熟悉的知识领域结合丰富的工作经验，使授课更加生动有趣，更容易给学员留下深刻的印象。在培训方式上，将双讲式、案例式、研讨式、情景模拟式、经验分享式等培训方式有机结合，组织以学员为主体的演讲比赛、党建知识竞赛等，组织进行现场考察参观等，一改以往照本宣科的单调乏味，创新多种培训方式，切实提高了培训的趣味性和实效性，使培训得到事半功倍的效果。

四是坚持因人施策，激发学习动力。新录用公务员有刚刚参加工作的应届毕业生，有具有一定工作经验的往届毕业生，也有初出部队的退役军人，温宿县针对不同的培训对象，采取有针对性的方式进行教学。一方面，将不同能力水平的学员在上课座位上进行调整，建立先进帮助后进的帮带结对机制，两名先进结对一名后进，在日常学习、生活中及时予以帮助，提高学习劲头，营造赶学比超的学习氛围；另一方面，对学习吃力、劲头不足的学员指定党校教师、辅导员、班委重点结对帮扶，注重发现学员优势，挖掘学员潜力，帮助其从“要我学”变为“我要学”，把教与学有机结合起来，鼓励其主动参与讨论、发表自身观点，从而促进思维，提高学习效果，激发学习动力。

五是注重党建引领，提升管理水平。为加强党建引领、充分发挥学员中的党员骨干作用，温宿县在初任培训中始终倡导党员学员主动佩党徽、亮身份，自觉发挥先锋模范作用。在初任培训班开班后及时成立临时党支部，选优配强支部书记、副书记及委员，协助党校开展日常学员管理工作，组织党员学员每月开展主题党日活动，组织学习党的二十大精神和第三次中央新疆工作座谈会精神，开展党史知识竞赛，为党员学员过政治生日等，平时主动开展谈心谈话，了解学员思想动态，充分发挥党员引领作用。为提升培训期间的管理服务水平，通过学员自荐及民主推荐的方式成立班委会，班委与班主任、辅导员密切配合，共同对学员培训期间的生活、学习全程管理服务；同时，由临时党支部和班委会共同维护微信公众号平台，鼓励学员积极投稿、畅所欲言，充分展示当代青年一代怀揣梦想、扎根基层的情怀和风采。

（郭永鹏，供职于温宿县委组织部公务员室）