走进浙江省临海市东塍镇桐坑村，群山绵延，晨雾缭绕，台州市桐坑茶业有限公司负责人尹海燕带领工人们开始了一天的茶园劳作。

作为一个比较大的行政村，桐坑村曾经居住着上千村民，后来，大家纷纷外出，桐坑村成了名副其实的“空心村”。由于劳动力的流失，被抛荒的还有这里的千亩茶园。

如何有效激活并利用好现有资源，这考验着东塍镇党委集体的智慧。

桐坑茶园始建于上世纪六七十年代，年近90岁的村民杨大爷是茶园建设的亲历者，也是发展的见证者。据他回忆，举全村劳动力整整干了十几年，才开发出这千亩茶园。在随后的几十年里，茶园也成了村集体经济收入的重要来源。好山好水出好茶，如此优质资源弃之可惜。为此，东塍镇党委先后召集基层党支部成员多次举办专题研讨，并向社会广发“英雄帖”。也就在此时，尹海燕成了桐坑茶园的新主人。

周边绿茶产品名声远播，红茶市场却无人开拓。基于桐坑村的环境及茶叶品种，在专家的建议下，尹海燕决定走红茶发展之路。于是，果断注册了“绿壳红”商标，添置新设备，聘请茶艺师，并潜心研究红茶制作工艺。通过不断试验与创新，“绿壳红”品牌成功“出圈”，销量也随之逐年递增，去年产值首次突破1000万元。

“绿壳红”品牌的兴起，让桐坑村走出了乡村振兴的关键一步。近年来，东塍镇积极发挥党建引领作用，帮助其建立茶叶“共富工坊”，畅通销售渠道，助力茶园增产、村民增收。“每年采茶季，茶园都会提供100-150个固定就业岗位给附近村民，通过计件收费，平均每人每月收入不低于6000元。”尹海燕说，茶园还吸引了不少合作企业以及返乡就业的青年群体，镇里帮助建立起“茶园农创客”创业学习教育基地，成立“红色培训师”团队，在茶园中搭建“共富茶园”直播间，积极为青年群体提供新机遇、新平台、新服务，进一步把农村双创人才聚集到乡村振兴中来。

不仅如此，在东塍镇党委的牵线下，尹海燕还为周边的300余户茶农就如何科学化管理茶园和标准化采摘、精细化制作茶叶等方面提供技术指导，大大提高了当地茶叶的品质和产量，直接带动每户茶农年均增收8000元。

再过不久，新茶就要上市了，尹海燕开始忙碌起“绿壳红”产品新包装设计，对接推广品牌和销售渠道的各项工作，争取新茶季有个好收成。

以茶会友，小山村的人气旺了，不少外出的村民返乡，村内还建起了多家民宿、农家乐，茶园经济已成为带动全村发展的新引擎。