站在新的历史方位,党的十九大提出坚持农业农村优先发展的重大战略思想,作出实施乡村振兴战略的全新部署。培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,是实施乡村振兴战略的新要求。【详细】
基层创造的党支部+合作社(龙头企业)+土地流转的发展模式是脱贫攻坚和实施乡村振兴战略中的有益探索,建议继续完善并加以推广。【详细】
希望为这些人返乡建立机制、创造条件,把真正“一懂两爱”的干部送到农村,让他们这些懂农业、爱农村、爱农民的人真正进入“三农”工作队伍中去。【详细】
退役军人在乡村振兴中大显身手,带头创业致富、脱贫攻坚。有不少转业干部在“三农”工作一线取得好的成绩,有一批退役士兵成为优秀村干部和创业致富带头人。【详细】
在新时代如何进一步提高党对“三农”工作领导,降低成本,减少摩擦,增加合力,值得深入研究。【详细】
加强农村职业院校技术能力建设,加大硬件投入,加强双师型师资队伍建设,补足农业职业院校办学条件短板。建议政府购买服务,委托管理,支持社会力量参与农村农业职业院校股份制改造。【详细】
实施乡村振兴战略离不开产业人才的回归参与。实现乡村产业、人才、生态和组织的振兴,可通过农民工这个主体返乡创业,实现城乡融合和乡村全面振兴。【详细】
以工匠精神带领农民实干,鼓励供销合作社与农民结为广泛利益共同体,切实解决今后谁来种地、种好地,如何实现农业高质量发展等“三农”问题。【详细】
选用好农村基层党组织带头人,是培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍的重点,对于办好农村的事情,如期实现脱贫目标,加快全面建成小康社会,推进乡村振兴战略实施,具有非常重要的意义。【详细】
基层农技推广人才是推动农业现代化、落实乡村振兴战略的重要力量,也是“一懂两爱”“三农”工作队伍的重要组成部分。加强基层农技推广人才队伍建设十分必要。【详细】
将“三农”工作作为村“两委”绩效考核和“双述双评”重要内容;农业一线成果作为“三农”干部评定考核重要依据;健全落实容错纠错机制;引入第三方审计制度,加强涉农资金长效管理。【详细】
加大政策性引领,为农技队伍招来金凤凰。推广“定向招生+定向培养+定向就业”方式,引进优秀人才。建立健全农业主管部门、乡镇政府和服务对象三份考评激励机制,将考核结果与农技人员绩效工资、评优评先、职务晋升等挂钩。【详细】
加强“懂农业、爱农村、爱农民”干部队伍建设。参照扶贫攻坚的做法,相对稳定县一级的党政主要领导。鼓励年轻干部,特别是后备干部到“三农”工作第一线,熟悉农村,了解农民,增进对国情的认知和对农民的感情。【详细】
作为“三农”工作队伍培养的中坚力量,农业院校遇到一些依靠自身力量无法解决的困难和问题,需要国家提供相应政策和制度保障,支持其充分发挥科教优势和特殊作用。【详细】
调研中我们感到,各地认真贯彻中央要求,积极探索培养造就“一懂两爱”“三农”工作队伍的途径和办法,取得明显成效,积累了不少经验。【详细】
厘清新时期“三农”工作队伍概念,突出乡镇党委书记和农村党支部带头人,下力气打造一支“一懂两爱”“三农”工作队伍。【详细】
乡村振兴重要基础之一是人才,一是要有思路新、干实事、接地气的领头人才,带领各项事业发展,二是要有更多人回归乡村,参与振兴事业。【详细】
从乡村振兴推动政策上看,乡村振兴要有人气、有活力、有生机,要出台提振人气的措施,打造聚集一批乡贤的大环境,加大推动村土、村规、村制,与村情、村风、村貌等文化政策力度。【详细】
此次会议准备充分,会风民主,讨论活跃,既有前期扎实的调研报告、基层一线代表意见,又有专业部门的工作见解,更有主管部门负责同志的当场反馈,收获很大,对今后工作有积极作用。【详细】
一方面,各部门负责同志对与主题相关的大政方针和业务工作掌握得非常准确;另一方面,更充分、更民主的协商形式有益于凝心聚力,增加政协委员及所联系界别群众的理解和支持,画好同心圆。【详细】
实现乡村振兴,产业兴旺是基础,因此要认真分析当前产业发展的供给侧、需求侧情况,采取针对性措施,增强产业兴旺的动力。结合从业实际,建议进一步做优、做强茶产业的同时,创新利益联结机制,使广大茶农共享产业发展成果,以助推脱贫攻坚、乡村振兴。【详细】
作为新政协委员,旁听让我深有感触深受启发。一是会议组织得好。相关材料准备充分,会议发言观点鲜明、言简意赅。二是互动气氛好。互动环节是沟通思想、增进共识的重要环节,体现政协平等协商的平台作用。实现乡村振兴战略目标需要各方力量共同努力,需要坚持不懈,久久为功。【详细】
建议把农村教师全面纳入精准扶贫工作队伍中,准确定位农村青年教师在精准扶贫中的工作职责;列出面向农村青年教师的专项培训经费,开展精准扶贫能力提升的专项培训;完善制度建设,以农村青年教师为实践者、示范者和推广者,推动农村健康生活方式建设。【详细】
乡村振兴关键在人,会议围绕培养懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍建言资政,抓住了乡村振兴关键问题,重要且必要。【详细】
重视后备干部的培养。一是注重从回乡大学生、复退军人、农村“能人”中发展年轻党员、后备干部;二是把他们放在村属企业中层岗位上锻炼使用;三是注重加强培训,依托中国农科院、山东农科院、山农大这些大专院校、科研院所,建立基地,培养人才。【详细】
乡村振兴战略中,“三农”人才需要政策环境,同时也需要社会环境,建议在全国范围开展“三农”人才培育工程,探索建立县以上机关事业单位新录用人员到乡镇(街道)工作两年的历炼机制。【详细】
“三农”工作队伍建设确实是乡村振兴最关键的因素。在农村人才队伍建设当中,技能人才队伍特别是新型职业农民人才队伍研究得比较少,但也非常重要。【详细】
加强顶层设计,研究完善加强农村“一懂两爱”工作队伍建设的政策措施这个建议非常重要,落实今年中央一号文件关于农村工作队伍建设的要求涉及多个部门,此举可有效解决政策碎片化问题。会后,我们跟有关同志、有关委员再进一步沟通并细化建议,配合中组部推进这方面工作。【详细】
中组部作为干部队伍建设的职能部门,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神,坚决贯彻落实党中央决策部署,紧紧围绕打赢脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略,把建设好建设强“三农”工作干部队伍摆在重要位置,研究具体举措,推动“三农”工作干部队伍不断加强。【详细】
