建议加快构建“三医一张网”，强化“三医”部门大数据应用和常态化共享协同机制，提升综合治理整体效能。省级层面依托政务外网、卫生专网，推动各省实现省市县乡村五级医疗卫生机构全覆盖和互联互通。[详细]
建议全区基层医疗卫生机构按照略高于内地省份的标准核定扩充编制，完善人才招录机制，对报考基层的专业技术人才开放绿色通道。适当提高基层医务人员薪资待遇，提升岗位吸引力。 [详细]
借鉴国际经验，建议通过乡村总额预付、结余归己、超支垫支、转诊扣减的方式，引导激励基层医疗卫生机构既管治病又管健康、既管已病又管未病。[详细]
结合实际开展国家区域医疗中心建设项目，建立完善与其功能定位相适应的政策保障机制，统筹发挥好地方政府的主导作用、输出医院的主营优势、依托医院的主体责任。[详细]
建立长效管理人才培育机制，通过跟班学习、上下级医院相互挂职、学校专门开课培训等多种形式加强医院管理人才培养。[详细]
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进一步完善中医药医保支持政策。将体现中医特色优势的中医适宜技术优先纳入医保支付范围。对输出医院研发的院内制剂跨省在项目依托医院使用给予政策倾斜和审批绿色通道，实现国家区域医疗中心内资源共享。[详细]
建立县域内卫生人才轮动机制，增加下基层津贴，落实“两个允许”，保障基层人才待遇和职业发展。[详细]
提升本土人才培养“造血”能力。在地方政府和输出医院的支持下，项目依托医院要加强本土化人才培养，制定人才培养培训规划，通过长期培养与短期培训等相结合的方式，打造一支带不走的人才队伍。[详细]
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