宜春市建立特约人员工作新机制

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宜春市建立特约人员工作新机制


2008-07-03 11:02:42
	本报讯　今年以来，江西省宜春市委统战部建立了特约人员工作“三方联动”机制，形成了统战部、聘请机关、特约人员三方联动、优势互补的工作格局，有力推进了全市民主监督工作制度化、规范化进程。　　从统战部牵头协调的角度，出台新举措。指定分管领导和一名干部专门负责，加强与聘请机关和特约人员的联系，建立特约人员信息库，畅通三方联系沟通渠道，及时掌握特约人员履职状况和聘请机关的工作动态；建立年度工作通报制度，及时总结经验，表彰先进，对特约人员履职情况进行考评。　　从聘请机关主动支持配合的角度，提出新要求。聘请机关领导与特约人员建立联系卡，确保双方互动渠道畅通；各单位将特约人员工作列入全年工作计划；条件成熟的，可组织或委派特约人员参与执法监督活动，一些重大决策、重要工作在出台前和执行过程中主动接受特约人员的监督；建立特约人员意见建议反馈制度。　　从充分发挥特约人员民主监督作用的角度，完善新规定。岗前培训，明确受聘后做什么，如何做；积极参加聘请单位组织的业务培训和专项活动，了解聘请单位行政、执法等工作情况；每月与受聘单位联系沟通一次；每季定期到聘请单位反映和转递基层群众的意见建议；每年需将履职情况以书面形式向统战部和本人所在单位报告。(陈德　云辉　万辉) 来源：人民政协报

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