原标题：贵州省人大代表政协委员力挺职工正常福利发放

　　企业与职工福能同享利可共图

　　——代表委员力挺职工正常福利发放

　　前不久，中办、国办印发通知要求，在坚决杜绝“节日腐败”的同时，要“保障干部职工按规定享有的正常福利待遇”。一时间，“职工福利”成为参加省“两会”的代表委员们热议的话题之一。

　　那么，职工福利到底该不该发，发多少，怎么发？听听代表委员怎么说。

　　□ 本报记者 刘洋洋 付卉妍 龙潜 徐家啟

　　省人大代表张明富：

　　职工福利不可少

　　中央“八项规定”是从制度层面要求国家机关、企事业单位不得以各种名目乱花钱，这跟职工正常的福利发放是两码事。现在，有的企业曲解“八项规定”，直接把职工正常的福利 “砍掉”，让辛苦一年的职工感到心寒，这不利于调动员工工作积极性。我认为，逢年过节、职工生日，给大家适当发点礼品或现金，这是对职工的鼓励，也是对他们工作的认可，让他们有家的感觉。

　　我们公司成立后，很快就组建了公司工会。每逢职工子女考上大学、职工生日、职工生病以及中秋、春节等，公司工会都要进行慰问，不仅如此，为调动职工工作的积极性，每年公司工会都要组织员工外出旅游，每个月还给员工发些沐浴露、纸巾、洗衣粉等日用品，让职工共享企业发展成果。另外，对被评为公司优秀员工的，还给予重奖。

　　省人大代表张仕和：

　　职工福利要规范发放

　　企业要发展，必须依靠职工，企业发展了，也要让职工共享。职工的正常福利不可少，企业可以根据生产经营状况给予发放，对于企业确实有困难，应该向职工解释清楚，争取职工的理解和支持，不能借各种理由取消职工正常福利，这样会让职工感到企业没有感情、没有温暖，不利于企业的发展稳定。

　　当下，有的企业老板不想发，就假借各种理由搪塞职工。当然，现在有的单位还存在福利发放不规范的问题，应该规范起来，严格依照政策执行，既不能彻底取消福利，让该发的不发；也不能为所欲为，不该发的乱发。