如何进一步推进“美丽湖南”和“两型湖南”建设，近日，民进湖南省委会向省政协十一届四次会议建议，加强环境监测能力建设，构建美丽绿色湖南。

湖南省委会调研发现，目前，湖南环境监测力量还比较薄弱。首先人员素质偏低。其次人才引进不力。大多数二、三级监测站编制已满或超员，站内现有人才青黄不接，人员结构极不合理。同时，人才环境不佳。多数监测站缺乏吸引人才的优势，需要的人才进不来，进来了也留不住。多数三级站无法按照国家要求实施常规监测。

湖南省委会建议，改革现有管理运转模式，按照中央要求从机构、人员、经费和业务工作逐步实现垂直管理。明确环境监测站的编制、进人方向及技术队伍配备比例，明确监测工作的投入渠道和机制。提高监测队伍的待遇和地位，将省、市、县三级监测站统一升格，提高环境监测的技术权威。改革监测站内部管理方式，实行全员劳动聘用制，建立合理的分配机制和有效的竞争激励机制，提高高空、高温、高危环境津贴。

同时，加强环境监测预警体系建设，在重点城市和存在重大污染隐患的地区，配备先进的水质和空气自动应急监测车；有针对性地开展应急监测培训，打造一支技术精、水平高、能力强的应急监测队伍。加强人才队伍建设，制定人才发展规划，有计划、分步骤地引进人才，尤其是急需的高、精、尖人才要打破常规，采取特殊的激励措施大胆引进。