安康汉滨区4名干部因在全区召开的党建组织暨“两学一做”工作会上浏览手机，不遵守会议纪律而被通报。汉滨区纪委还要求4人所在单位的纪委对其批评教育后，这4人做出书面检讨，并将整改情况上报至汉滨区监察和汉滨区组织部。（4月3日新华网）

开会玩手机既是对别人不尊重，更是对自己不负责的一种顽症恶习，其背后不仅反映的是会风态度的问题，更折射出的是对待工作的敷衍和浮躁。

党员干部开会玩手机、打瞌睡等不在状态的行为，往往被认为是一种没什么大不了的“小节”，类似这样的新闻经常出现，甚至有娱乐化的倾向。可见，在岗不在状态，是一些公职人员的典型的“履职病态”。表面上看，他们都在上班，都在工作，但只是在打发时间，效率低下，或根本没有效率。其结果就是，该开的会没有开，该办的事没有办，该处理的工作仍然堆在那里。如此执行力，如此工作效能，在一些地方已到了堪忧的地步。所以，不少地方、单位和部门纷纷“亮剑”，用上述类似的“重典”手段，以达到多提提醒、振振铃、发发聩的目的，并让他们及时回归到改作风、守纪律的正道。

人民日报曾刊登一篇《公务员不要在最好的位置上睡觉》的文章，其中一段这样写道：“每一滴汗水都不会白流，每分每秒都不会虚度，从群众眼里看过去，哪个岗位不重要？哪份工作没有意义？”由此展开，公务员不要在最好的位置上玩手机、打游戏、看电影......“不在状态”的干部，又怎么能期望他们更好地为人民服务呢？答案似乎不言自明。

俗话说:“井无压力不出油，人无压力轻飘飘。”让干部找回状态，就要给干部加点压力。从这个角度上讲，4名干部被通报批评并做出书面检讨，一点也不冤。这说明从严治吏，必须大视野着眼、小切口着手，抓早抓小。“开会玩手机”之事看起来似乎不大，但事关干部作风状态，岂能不以为然。近一段时间，从镇干部吃拿“两个苹果”被问责，到村干部贪污100元被处理，再到公务员“追星”挨处分。老百姓眼中的一个个“没想到”，标注着我们党全面从严治党的气魄、决心和力度。

“倘筑太平基，请自厚俗始。”坚守从严的自觉和崇高的追求，是塑造党风社风新风貌的题中之义。干部的“小节”，就在老百姓的眼皮子底下，最为直观。不负责、不检点的行为，对干部队伍形象的损害、对民心的挫伤就是最为直接的。

“两学一做”学习教育本来是让党员干部警醒，时刻牢记自己的身份，在其位、谋其政、干其事，可为什么有的党员干部却不清醒，还不在状态呢？