近日，广东省警方联合多地公安机关开展“飓风2号”专案行动，抓获以“我是你领导”方式实施诈骗的犯罪嫌疑人236人，捣毁窝点48个，受害人遍及全国15个省市。

从2007年开始，以“明天来一趟我办公室，我的声音听不出来？”的方式实施电话诈骗在广东省茂名市电白区开始兴起，近10年来，不时就有受害人上当，应电话里的“领导”要求给“领导”汇出数十万元不等。

按说，这种骗术十分拙劣。受害人只需要稍微给领导回电核实确认一下，就不会被一通莫名其妙的来电所蛊惑。可是，为什么仍然有受害人上当受骗呢？

从心理学角度看，一个人之所以要被“假领导”所骗，至少表明他与自己的领导缺乏沟通，对于电话里的“领导”贸然提出的汇钱要求也觉得理所当然，不觉得有什么唐突，才会顺从“领导”的要求，不以为意。

之所以会出现这样的情形，在很大程度上反映了现实中“官本位”思维仍然有着深厚的土壤。有些人一旦掌握了权力，成为领导，就不知不觉对下属颐指气使。在下属看来，领导显得神秘而威严。下属虽然很少有机会与领导直接沟通交流，但领导所拥有的权力随时可以对下属予取予求。所以，一些人尽管与领导不熟悉，缺乏直接的沟通和交流，但由于领导拥有的权力可以轻易地“拿捏”自己，所以一旦领导对自己有所要求，立即就诚惶诚恐，深怕有所怠慢而令领导愤怒。同时，职场或官场上，也往往缺乏透明的规则来约束权力的行使，这就势必造成领导对下属权力过大。骗子正是深谙职场、官场中的这种官大一级压死人的“官本位”思维，所以设计出这种冒充“领导”的拙劣骗局。

当然，有些人之所以给“假领导”送上十几万，也是误将“领导来电”当做了领导对自己的赏识与信任。平时可能正苦于缺少与领导亲密接触的机会，现在领导亲自打电话借钱，哪有推辞的道理？俗话说，心地无私天地宽。如果一个人在职场、官场做人行事坦坦荡荡，骗子恐怕就没有可乘之机。所以，那些被骗子以“我是你领导”为名诈骗的受害人，或多或少也都有着值得自己反思的地方，为什么“领导”的电话一来，自己立即就失了方寸，掉入了骗子的彀中。

当然，从制度的层面，更重要的是要破除“官本位”思维。让领导与下属在工作中有着制度化的权力约束和权利保障，使领导权力被“关在笼子里”，使下属的行为既受到规章制度的严格约束，也有着切实可行的措施保障。 在一个门卫也不必恐惧领导的职场，估计那些“我是你领导”的骗子们才可能无计可施。

□唐映红（心理学学者）