“到2013年9月，两年服务期满后，我就成了北格镇政府的一名事业编制工作人员。”虽然已过去近3年，可谈起这件事，2011年“三支一扶”大学生张皓瑞仍掩饰不住自己内心的激动。如今，张皓瑞已经成为山西省太原市小店区北格镇政府办副主任。他介绍说，作为一名外地人，大学毕业后能在太原有一份稳定的工作，完全是受益于“三支一扶”的好政策。

“目前为止，全市共有3批181名‘三支一扶’大学生，服务期满后，通过考核纳入了县、街办、乡镇等急需用人的一线单位事业编制。”太原市人社局人力资源处处长阎爱萍介绍说，为从根本上解除“三支一扶”大学生的后顾之忧，2011年起，太原在全省率先采取“三支一扶”大学生招募和县区事业单位公开招聘相结合的办法，即招募的“三支一扶”大学生在服务期满考核合格后，全部纳入事业编制。她说，在这三批大学生中，除去因找到更好工作自动离职的外，只有一人因未按规定拿到执业医师资格而没有纳入事业编制。

有了好出路，大学生们在岗位上工作也更加上心了。万柏林区圪僚沟小学是“三支一扶”计划的用人大户，校长赵志华介绍说，2009年起该校共接收了18名支教老师，目前在岗的有9人，人人都是教学骨干。赵志华感慨地说，因学校处于偏僻之地，原来的老师大多是代教、民办教师转正的，知识面窄，限制了孩子们的全面发展。支教大学生素质高、眼界宽，不仅革新了课堂教学模式，还因为他们本身也是大小孩，能更好地融入学生们中间。

为缓解大学生们的生活压力，让他们能更安心地工作，古交市更是在国家补贴的基础上，由市财政累计投入318.19万元，参照全额事业单位工作人员的工资水平予以补齐，并参照事业单位人员缴纳养老、医疗、失业、工伤保险和住房公积金。

好政策也吸引了更多的优秀毕业生加入到了“三支一扶”的队伍中。2011年招募时，仅有875人报名，而2015年，报名人数达到了12092人。