2016年伊始，九三学社中央在京召开了一年一度的领导班子战略研讨会。在这样一个研讨发展战略的会议上，领导班子成员畅所欲言，如何使全社各项工作再上台阶？在相互启发和交流沟通中，一个议题逐渐清晰。打铁仍需自身硬，这一年里，“不断增强全社组织动员力”成为九三学社中央在自身建设上狠下功夫的“有力抓手”。而九三学社社员主体意识和积极性主动性的增强，也为全社参政议政和社会服务工作的异彩纷呈埋下“伏笔”。

为行动一致打造思想共识

什么是组织动员力？什么样的组织动员力才有效？达成共识方能行动一致，九三学社中央十三届十五次常委会议，将主题聚焦自身建设，专题研究增强全社组织动员能力问题。

在这次会议上，谈及组织动员力，全国政协副主席、九三学社中央主席韩启德这样总结道，坚实的人才基础和共识基础，布局合理、健全完善的组织构架，坚强的领导班子和骨干队伍，足够多足够好的活动平台，传统、情感的有效引导加上制度保障是增强组织动员能力的5个标准。

而如何增强组织动员能力？九三学社没有再满足于坐下来接着讨论，他们开始自上而下迅速“行动”起来，在“行动”中增强九三学社组织动员能力。

行动需要思想共识做铺垫。全体社员的思想共识，是一个团队能凝聚力量，劲往一处使的重要基础。为了在行动中准确把握中共中央的决策部署和重要会议精神，为了在贯彻落实各种重要会议和讲话精神中精准行动，九三学社中央组织宣讲团，不断充实宣讲内容，扩大覆盖面，优化“菜单点题”宣讲方式，分赴十多个省市面向基层、面向社员进行了27场互动式宣讲。

九三学社中央委员许进是宣讲团成员之一，在他的朋友圈里，不是在各地赶飞机、就是在各地进行社史专题讲座。“九三学社就像一个大家庭，如果我能为它做一点事情，让大家能更加了解和热爱这个大家庭，累一点又有什么关系呢！”

如果说许进的祖父、九三学社创始人许德珩为国为民奔走的历史，能激荡起九三社员的热血澎湃。那么，九三学社每年评选出来的“九三楷模”则踏着每一个时代的最强音，彰显着九三人的风采和自豪。更重要的是，这一批批“九三楷模”同样激励着一代代九三人砥砺前行。这种凝聚力，来自于内心里对九三学社这个组织的强大认同感。