记者从日前召开的全区人力资源和社会保障工作电视电话会议上获悉，2016年，全区人力资源和社会保障系统始终坚持把改善民生、凝聚人心作为工作的出发点和落脚点，以改革为统领，研究新情况、解决新问题，事业发展又上新台阶。

全力以赴做好重点群体就业工作，就业形势持续稳定。全年新增就业5万余人，其中1万余名高校毕业生通过公职岗位就业，城镇零就业家庭全部动态清零。城镇登记失业率控制在2.6%以内。公益性岗位安置就业2.7万余人，对口支援省市和中央企业提供就业援藏岗位5600多个。培训农牧区6.54万人次，转移农牧区富余劳动力110万人次，实现劳务收入25.67亿元，特别是订单定向培训建档立卡贫困人口4.92万人，实现转移就业3.45万人，为实现脱贫攻坚首战告捷作出了重要贡献。

统筹城乡的社会保障体系逐步完善，保障水平稳步提高。以更加公平、更可持续为目标，统筹城乡的社会保障体系基本建成，覆盖面不断扩大。实施全民参保计划，积极开展扩面征缴工作，全区各项社会保险参保达300万人次。企业退休人员基本养老金实现“12连增”，机关事业单位与企业退休人员基本养老金首次实现同步调整，各族群众的获得感幸福感大幅提升。

人才队伍建设不断加强，引才引智力度持续加大。按照职责分工，切实履行政府人才综合管理职能，人才评价机制不断完善、专业人才队伍建设扎实推进，人事考试工作规范有序，医疗、教育人才“组团式”援藏工作取得新进展。人才引进力度持续加大，全年引进急需紧缺人才1232人，其中高层次人才13人。技能人才队伍建设不断加强，举办技能培训班1032期，培训技能人员7.26万人。公务员队伍建设得到加强，事业单位人事管理进一步科学化、规范化。

劳动者合法权益得到较好维护，劳动关系保持和谐稳定。主动应对劳动关系新领域新情况，加大风险防范力度，劳动关系更加和谐，全区国有企业劳动合同签订率100%，农牧民劳动合同签订率92.8%。劳动人事争议处理能力稳步提高，全区共受理劳动人事争议案件1123件，涉及金额1.5亿元，结案率达98%。劳动保障监察执法力度逐步加大，劳动保障监察举报投诉结案率100%。